Au sein de la Direction Ressources Humaines nationale, vous serez accompagné(e) par le responsable du département SIRH afin de participer au reporting et à l'administration de l'outil RH.
Pour ce faire vos missions principales seront :





1/ - Mission sur la production de rapport dans SAP BO pour le métier RH

Après une montée en compétence sur SAP BO et sur les outils (SAPHR / Horoquartz) couvrant les domaines RH de Paie et gestion des
- Conception, paramétrage et tests de rapports et tableaux de bord sur SAP BO sur le domaine RH
- Documentation des rapports et tableaux de bord sur SAP BO sur le domaine RH
- Support auprès des utilisateurs sur SAP BO

2/-Mission sur l'administration et le support utilisateurs sur plusieurs outils de développement RH (TalentSoft, Foederis)

- Participation à l'administration de l'outil et au support aux utilisateurs
- Participation à l'animation des comités utilisateurs (recrutement, formation) et à la formation
- Partition à la recette des évolutions et corrections sur l'outils
- Participation aux projets en lien avec le développements RH

Participation ponctuelle à des projets du département

De formation bac +5 vous souhaitez vous investir dans un contrat d'alternance d'une durée de 12 mois à compter de la rentrée 2022

L'adhésion à nos valeurs, votre dynamisme et votre envie de réussir feront la différence.

COMPÉTENCES :

• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et dynamique ;
• Vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe ;
• Votre sens de la confidentialité sera nécessaire ;
• Une bonne maîtrise du Pack Office ainsi que d'Outlook est nécessaire.
• Connaissance des outils informatiques, et de la manipulation de données dans Excel ou dans des outils de reporting ;
• 1ere expérience en gestion de projet ;
• Une première expérience des outils de reporting SAP Business object et/ou une connaissance des Ressources Humaines sera nécessaire.