Dans une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable située à St Pierre la Cour, au sein du service des Ressources Humaines, les missions confiées seront les suivantes :  

Administration du personnel, (en support à l’assistante RH du service) :

- Process d’entrée d’un salarié : Participation à la rédaction de contrats de travail, des fiches de renseignements (fiches

navette), des tickets One Service,
- Paie : Transmission des documents au service paie pour attribution d’éléments variables, courriers d’évolution, arrêt maladie, etc
- Reporting fin de mois : Etablir les différents tableaux de bord (effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, heures travaillées, heures supplémentaires, données pour CSE, etc)
- Participation à la mise à jour de tableaux de droits pour les salariés : Prime familiale société, Allocation études, Médailles du travail, Acquisition de points PIAP/QAPC etc
- Support administratif : Classement de documents, création de dossiers salariés, de fiches salariés et suivi, scan de documents, participation au suivi de l’intérim.

Projets et Développement RH, (en support au RRH du site) :

- Participation à la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants : Recueil des besoins, relations écoles,

planification des entretiens, entretiens, aspect administratif contractuel
- Participation à la campagne d’entretiens annuels et entretiens professionnels : Mise en place d’un calendrier, fichier

de suivi, communication auprès des managers, archivages, synthèses…
- Recrutement CDD/CDI : Dépôt d’annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique, participation ponctuelle aux entretiens, lien avec les managers, process d’intégration des nouveaux salariés.

Contrat d’apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines
Période de recrutement : dès que possible
Date de début du contrat : Aout / Septembre 2025
Formation à l’ESUP LAVAL du 10/10/2025 au 10/07/2026
Rythme d’alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d’entreprise chaque semaine
Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.
Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge
Rémunéra

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR CGRH - Chargé de Gestion des Ressources Humaines - en alternance.





Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.



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