Dans une entreprise spécialisée dans l’impression située à Laval, au sein du service des Ressources Humaines, les missions confiées seront les suivantes :  

Administration du personnel


- Administrer quotidiennement les dossiers individuels des collaborateurs (version papier et digitale).


- Gestion des formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail…).


- S’occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et mutuelle.


- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.


- Communiquer et répondre aux questions des collaborateurs de premier niveau en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés,…).



Paie


- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie


- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.


- Organisation, suivi des intérimaires et intégration des salariés


- Recenser les besoins en intérimaires chaque jour auprès des responsables de production


- Assurer le suivi des demandes réalisées auprès des boites d’intérim


- Réaliser un bilan hebdomadaire des intérimaires présents et mettre à jour un tableau de bord.



Les missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer selon les nécessités du service. 

Contrat d’apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines

Période de recrutement : dès que possible
Date de début du contrat : Aout / Septembre 2025
Formation à l’ESUP LAVAL du 10/10/2025 au 10/07/2026
Rythme d’alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d’entreprise chaque semaine
Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.
Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge
Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR CGRH - Chargé de Gestion des Ressources Humaines - en alternance.

Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.

Pour en savoir plus sur la formation, cliquer ici