Technicien de Maintenance (H/F)

CDI
Marseille
Télétravail non autorisé
Salaire : < 2,4K € par mois
Début : 22 février 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : BEP

Esteem
Esteem

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de l’exploitation de deux établissements hôteliers situés à Marseille,

Nous recherchons un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI 35h pour assurer le bon fonctionnement technique, la sécurité et le confort de nos installations et de nos clients.

Vous intervenez en autonomie sur les deux hôtels de 64 et 29 chambres, en lien direct avec la direction.

Missions principales

1 - Maintenance préventive et curative

  • Assurer l’entretien courant des bâtiments, chambres et parties communes

  • Réaliser les interventions techniques : électricité, plomberie, serrurerie, peinture, petits travaux

  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations de premier niveau

  • Mettre en place le planning de maintenance préventive

  • Suivre les contrôles réglementaires obligatoires

2 - Installations techniques

  • Surveiller le bon fonctionnement des équipements (CVC, eau, électricité, sécurité incendie, ascenseurs si présents)

  • Effectuer les réglages et ajustements nécessaires

  • Assurer la traçabilité des interventions

3 - Coordination des prestataires

  • Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions

  • Contrôler la qualité des travaux réalisés

  • Signaler les besoins de réparation lourde ou de remplacement

4 - Sécurité & conformité

  • Veiller au respect des normes de sécurité

  • Participer à la prévention des risques techniques

  • Alerter la direction en cas d’anomalie majeure

5 - Support opérationnel

  • Intervenir rapidement en cas d’urgence technique

  • Participer à la préparation technique des chambres

  • Contribuer à la qualité de l’expérience client


Profil recherché

  • Expérience en maintenance bâtiment, hôtellerie ou multi-technique

  • Bonnes compétences en électricité et plomberie de base

  • Polyvalence technique indispensable

  • Autonomie et sens des priorités

  • Réactivité et esprit de service

  • Bon relationnel avec les équipes et les clients


Déroulement des entretiens

PSSST… Pas de panique, on va droit au but sans pression ! 🚀 :

TON PROCESS RESUME EN 3 ETAPES :

  1. Manager – Dis, nous tout ! Compétences, missions, envies… 🎯

  2. RH – on apprend à se connaître. 🤝

  3. Direction – Match parfait = validation ! ✅

👉 Parfois un petit cas pratique. Le tout en 2 semaines.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Services généraux d'entretien et de réparation”.