Votre rôle :

Le service Amélioration Continue et OT est composé de 2 sous-services :

• Amélioration Continue : composé de 4 techniciens et qui a en charge l’amélioration de la performance usine de Dijon, le déploiement des outils Lean, l’accompagnement au changement, pilotage des projets automation et animation des différents chantiers KAIZEN.
• Opérationnel Technologie : Qui est composé de 3 techniciens/apprentis et qui a en charge la gestion des ticket OT sur le site de Dijon, le maintien des applications local, et le développement d’application local selon les besoins site.

Les 2 services sont en interactions avec l’intégralité des services de la structure sur les différentes missions. Avec comme client principaux la production et la maintenance.

Vos missions:

• Gestion tickets OT :

- Assurer les diagnostiques des évènements OT,

- Participer à la résolution des évènements OT level 1,

- Assurer l'ouverture et le suivi des tickets évènements IT level 2,

• Acteur projet OT :

- Participer aux projets

- Elaborer les spécifications fonctionnelles et techniques des projets confiés,

- Réaliser les développements des software locaux confiés,

- Participer aux revues de développements des software WW,

- Assurer le bon déroulé des Alpha et beta tests des projets locaux et WW confiés,

- Gérer le versioning des software OT du site,

- Elaborer les documentations fonctionnelles et techniques sur les projets locaux confiés,

- Assurer la formation des équipes aux software confiés,

• Réseau + :

-Support à la maintenance niveau 1 avec une expertise réseau

Description du profil :

Profil :

• En formation BAC +4/5
• Connaissances requises sur les logiciels suivants : Java script, SQL server
• Connaissances requises en : SQL, IOT, Web service, réseau, Scrum et web design
• Connaissance réseau : protocole TCPIP, Mode bus, Profinet
• Bon esprit d’équipe
• Capacité de communication
• Qui sait s’adapter à des changements de situations initialement prévues
• Anglais niveau B2 souhaité

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :  Mars 2026

Localisation : Dijon         

Dates/période du stage : 6 mois