Votre rôle :
Notre département développe une solution de jumeau numérique (ou avatar) permettant de simuler l’environnement et le comportement visuel d’un porteur de lunettes. Cet outil permet de concevoir de nouveaux verres correcteurs et de comprendre leur impact sur la performance et le confort d’un porteur. Nous souhaitons compléter ce jumeau numérique par une dimension acoustique (propagation d’ondes sonores depuis une ou plusieurs sources selon les propriétés de l’environnement) ainsi qu’un modèle de perception auditive (des deux oreilles à une perception/représentation interne du son par le porteur). Par cet outil, nous voulons mieux comprendre les interactions entre vision et audition dans des contextes de la vie quotidienne (par exemple, comment une pathologie ou une correction visuelle ou auditive impacte le comportement, visuel comme auditif).
Vos missions :
Description du profil :
Profil :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Mars 2026
Localisation : Paris
Dates/période du stage : 6 mois
Rencontrez Leia, Supply Chain EMEA Rx
Rencontrez Khadija, Talent Management Director EMEA
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Architecture et ingénierie”.