Votre rôle :
Notre département étudie les interactions entre la vision et l’audition dans des contextes proches de la vie quotidienne. En particulier, l’avènement de nouvelles technologies intégrant des aides auditives directionnelles à des lunettes peut impacter le comportement visuel. Nous souhaitons mettre en place une expérience permettant d’évaluer l’impact d’une aide auditive directionnelle sur l’intelligibilité dans le bruit dans une situation la plus naturelle possible, impliquant des interlocuteurs fictifs et des sources de bruit placées à différents endroits dans une pièce. Le stage proposé consiste à la mise en place de cette expérience (finalisation d’un protocole, mise en place technique des instruments de mesure…), à la collection de données avec des participants, et à leur analyse. Les instruments de mesure incluent notamment un système de capture de mouvement et un oculomètre (eye-tracker).
Vos missions :
Description du profil :
Profil :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Mars 2026
Localisation : Paris
Dates/période du stage : 6 mois
Rencontrez Leia, Supply Chain EMEA Rx
Rencontrez Khadija, Talent Management Director EMEA