Votre rôle :

Le service Amélioration Continue et OT est composé de 2 sous-services :

-         Amélioration Continue : composé de 4 techniciens ingénieurs et qui ont en charge l’amélioration de la performance usine de Dijon, le déploiement des outils Lean, l’accompagnement au changement, pilotage des projets automation et animation des différents chantiers KAIZEN.

-         Opérationnel Technologie : Qui est composé de 3 techniciens/apprentis et qui a en charge la gestion des ticket OT sur le site de Dijon, le maintien des applications local, et le développement d’application local selon les besoins site.

Les 2 services sont en interactions avec l’intégralité des services de la structure sur les différentes missions. Avec comme client principaux la production et la maintenance.

 Vos missions:

• Participer à la gestion des tickets OT MES et intervention pannes
• Participer à la fiabilisation des équipements OT
• Participer aux projets 4.0 en tant qu'expert OT
• Piloter des projets Bots (Suivi, Cdc, dévelopement, A&B tests, documents)
• Formation des utilisateurs applicatifs
• Maintenir et suivre les applicatifs locals
• Participer à la standardisation des applicatifs OT

Description du profil :

 Profil :

• En formation bac +4/5
• Réseau : modèle OSI, TCP-IP, VLAN
• Diag : ping, traceroute, wireshark
• Protocoles indus : Modbus, profinet, ethernet
• Architecture : IT/OT, SCADA, MES, HMI
• Software : SQL, JAVA Script, VBA
• Bon niveau d’anglais requis (B2)

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :  Septembre 2026

Localisation : Dijon

Dates/période : 2 ans