Votre rôle :

Le département Contrôle de Gestion Opérations France regroupe trois usines : Dijon, Les Battants et Sézanne. L’alternant(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion accompagnera les contrôleurs de gestion lors des clôtures mensuelles, des forecasts et des cycles budgétaires. Il participera également au suivi des CAPEX des trois sites ainsi qu’à la mise à jour des standards dans SAP. Une appétence pour la comptabilité est indispensable.

Vos missions: 

• Participation au clôture mensuelle (3 usines).
• Prise en main du Suivi Capex France.
• Edition et suivi du Rapport Consumables & Supplies de Dijon et du Rapport de Suivi de maintenance.
• Participation à divers mise à jour dans SAP (exemple: Standard, Freight sur PUMP).

Description du profil :

Profil :

• En formation BAC +3/+5 en Comptabilité
• Connaissance comptable
• Compétences en Excel
• Appétence comptable et envie de développer sa carrière dans le domaine du contrôle de Gestion.
• Niveau d’anglais B2 minimum (obligatoire)
• Le permis B est un plus

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2026 

Localisation : Dijon         

Dates/période : 2 à 3 ans