Votre poste :

Au sein d’Essilor, et de l’équipe foresight & innovation. L’alternant aura pour mission d’accompagner l’innovation en R&D en supportant opérationnellement les démarches prospectives.  

Dans sa fonction prospective, l’équipe foresight & innovation identifie et analyse les tendances clefs dans leurs dimensions technologiques, consommateurs et sociétales. Elle traite des questions ayant un fort potentiel de transformation pour la société afin d’alimenter les plans d’action stratégiques et de stimuler l’innovation.

Mis en place il y a 3 ans, cette activité de prospective a pour objectif de guider les actions en R&D. Comprendre les évolutions de notre écosystème et les futurs besoins de nos consommateurs pour orienter les actions en recherche et développement.

Dans ce contexte l’équipe cherche à recruter un alternant avec un profil prospective et science sociale pour aider à développer l’activité. L’équipe fonctionne comme un cabinet de conseil interne qui permet une certaine liberté d’action. Nous favorisons l’autonomie et la force de proposition.

Vos missions: 

En tant qu’alternant au sein de ce pôle et en collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire, vous contribuerez à la démarche prospective pour l’innovation, caractériserez l’impact sociétale des changements possibles à venir et identifierez les opportunités business associées sur des thématiques clefs pour EssilorLuxottica.

Ex : Le futur de la santé visuelle (impacts des IA génératives, futurs de la presbytie)

Un focus sera fait sur la partie transformative d’une activité de prospective, c’est-à-dire comment les activités de prospective stratégique peuvent déboucher sur des actions concrètes en R&D (identification de nouveaux secteurs d’innovation, de nouveaux concepts produit, …).

Pour cela votre rôle sera : 

• D’identifier et d’analyser les tendances clefs du domaine de l’optique ophtalmique, de les synthétiser dans des rapports vulgarisés partageables avec la R&D.
• De participer à l’animation de la démarche prospective.
• De construire sous forme de livrables partageables et inspirants des scénarios prospectifs crédibles.
• De mener des études qualitatives via des entretiens pour identifier des évolutions à prendre en compte dans la stratégie d’innovation. 
• De répondre de manière ponctuelle aux demandes de dossier de prospective pour l’innovation. 

Description du profil :

Votre profil : 

• Etudiant en M2, prospective, géopolitique / M2 innovation et technologie
• Identifier et analyser les tendances clefs d’un domaine, de les synthétiser dans des rapports vulgarisés partageables avec la R&D
• Cartographier les champs de connaissance pertinents, qui auraient un impact sur stratégique sur l’organisation.
• Être force de proposition tant sur les méthodes que les sujets à traiter.
• Participer aux réflexions globales sur le développement de l’activité en Co-création avec l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de la R&D
• Anglais C1

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2025                                       

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 1 an