Intégré(e) au sein de l'équipe Talent Management and Culture des Opérations - scope géographique Europe - vous contribuez au déploiement du talent management au sein du Groupe.

Vos missions:

Vous participez à des projets RH transverses dans un contexte international. Vous contribuez au déploiement de la politique RH et des initiatives RH Groupe ainsi vous co-intervenez sur ces différents volets :

• Déploiement de notre Cycle Managérial : supports aux RHs, animation de sessions d’information....
• Implémentation de la culture d'entreprise, des valeurs ainsi que notre politique DEI dans les process RH 
• Déploiement et suivi de nos programmes Talents ainsi que toutes les initiatives de développement 
• Mise en place de reportings 
• Veille RH

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2026 pour 1 an

Localisation : Créteil

Rythme souhaité :  dans l’idéal, 1 semaine Ecole, 3 semaines Entreprise

Description du profil :

• Entrant en Master 2 RH (universitaire ou dernière année école de commerce)
• Force de proposition, curiosité 
• Excellent relationnel
• Capacité à aller dans des sujets opérationnels et à prendre de la hauteur en mode projet
• Capacité à évoluer dans un environnement matriciel
• Maîtrise du Pack Office 
• Anglais C1 obligatoire