Espaces Atypiques

Espaces Atypiques

Avantages

Une formation certifiée Qualiopi 🌟

Gage de sérieux et de professionnalisme. Les collaborateurs sont formés dès leur arrivée, et tout au long de leurs carrière au sein du réseau

Un parcours d'intégration 🌟

et un accompagnement des équipes (accompagnement sur le terrain, entretiens réguliers, parrainage).

Mobilité Interne 🌟

La possibilité de mobilité interne et géographique au sein du réseau,

L'ouverture du capital aux collaborateurs 🌟

(à partir d'un an d'ancienneté)

Les avantages 🌟

L'accès à des services et des offres négociés auprès des partenaires du Club Espaces Atypiques

Un environnement de travail stimulant 🌟

et design ainsi qu'une ambiance soudée et conviviale

Une rémunération attractive 🌟

En région, la moitié des collaborateurs réalisent un chiffre d'affaires de plus de 150 K€ annuel et gagnent plus de 3 000 € net par mois. À Paris, ces chiffres sont doublés. 

Perspectives d'évolution

Chez Espaces Atypiques, plus que des échelons, ce sont les compétences et les envies qui construisent les parcours.  Ainsi, un conseiller(ère) immobilier peut évoluer en responsable commercial ou en directeur adjoint.

En terme d'évolution salariale, le mode de rémunération chez Espaces Atypiques est attractif. 

En région, la moitié des collaborateurs réalisent un chiffre d'affaires de plus de 150 K€ annuel et gagnent plus de 3 000 € net par mois. À Paris, ces chiffres sont doublés.

Témoignage de Alexandra Hyron

Après une carrière dans l'automobile et dans l'événementiel, j'ai rejoint Espaces Atypiques au début de l'aventure, en 2009 comme négociatrice immobilière. En 2013, je suis partie vivre à Lyon et j'ai ouvert la 3ème agence Espaces Atypiques dans cette ville (après Paris et Marseille).

Le réseau grandissant, je suis ensuite promue directrice du réseau pour accompagner la structuration du groupe et fédérer les équipes. En 2019, je suis devenue Directrice Générale d'Espaces Atypiques pour piloter au côté du fondateur, Julien Haussy, la stratégie et le développement de l’activité commerciale.

  • Formation

    Espaces Atypiques est agréé organisme de formation certifié Qualiopi assurant la formation des collaborateurs dès leur arrivée, mais également tout au long de leur parcours.  Elles sont assurées par les équipes internes et des formateurs partenaires, experts dans le domaine. 

     1/ Une formation initiale et sur-mesure de 35 heures/5 jours dispensée à l'arrivée de chaque nouveau collaborateur sur les sujets suivants : 

    • Notre marque et identité, 
    • Notre méthodologie d'estimation exclusive propriétaire, 
    • Nos outils,
    • Les aspects juridiques, réglementaires et commerciaux.

    2/ Une formation continue et des modules de formations complémentaires. Neuf modules de formations accessibles plusieurs fois dans l'année (plus de 150 heures de formation), qui sont les suivants : 

    • L'immobilier,
    • Initiation au design et à l'architecture,
    • Techniques de ventes, 
    • Direction d'agence, 
    • Chasse immobilière, 
    • Location, 
    • Techniques du bâtiment, 
    • Déontologie 
    • Lutte contre les discriminations…

    Le parrainage, le mentoring et les partages d'expériences sont également réalisés régulièrement au sein du réseau.

Formation

Espaces Atypiques est agréé organisme de formation certifié Qualiopi assurant la formation des collaborateurs dès leur arrivée, mais également tout au long de leur parcours.  Elles sont assurées par les équipes internes et des formateurs partenaires, experts dans le domaine. 

 1/ Une formation initiale et sur-mesure de 35 heures/5 jours dispensée à l'arrivée de chaque nouveau collaborateur sur les sujets suivants : 

  • Notre marque et identité, 
  • Notre méthodologie d'estimation exclusive propriétaire, 
  • Nos outils,
  • Les aspects juridiques, réglementaires et commerciaux.

2/ Une formation continue et des modules de formations complémentaires. Neuf modules de formations accessibles plusieurs fois dans l'année (plus de 150 heures de formation), qui sont les suivants : 

  • L'immobilier,
  • Initiation au design et à l'architecture,
  • Techniques de ventes, 
  • Direction d'agence, 
  • Chasse immobilière, 
  • Location, 
  • Techniques du bâtiment, 
  • Déontologie 
  • Lutte contre les discriminations…

Le parrainage, le mentoring et les partages d'expériences sont également réalisés régulièrement au sein du réseau.

Formation

Vie d'équipe

  • Rituels et évènements
Rituels et évènements

Rituels et évènements

Chaque année, le réseau organise un séminaire national sur deux jours dans une nouvelle localité où une agence immobilière  Espaces Atypiques est présente. 

C'est l'occasion de rassembler l'ensemble des collaborateurs dans des lieux toujours "hors normes" pour partager des moments joyeux et fédérateurs. L'opportunité également de célébrer les bons résultats et la croissance du réseau. Ce moment est souvent très attendu par le réseau !

Des team building et séminaires sont organisés plusieurs fois dans l'année au sein des équipes et agences locales.