Esker

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  • Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Villeurbanne, Paris
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Ingénieur diplômé de l’INP de Grenoble, Vincent a rejoint Esker début 2018 en tant que Consultant Intégration Logiciel, après plusieurs années d’expérience dans les systèmes embarqués puis en tant que commercial.

Faisant appel à ses compétences techniques et en gestion de projet, il accompagne les clients dans l’implémentation et le déploiement des solutions logicielles Esker pour leur en faciliter la prise en main et leur garantir une bonne expérience utilisateur.

Diplômé de Polytech Grenoble, Nicolas a fait ses premiers pas chez Esker en 2005 en tant qu’Ingénieur Support Technique, puis a évolué vers un poste d’Ingénieur Opérations. Depuis 6 ans, il est Scrum Master au sein d’une équipe DevOps répartie entre la France et les Etats-Unis.

Son rôle : être le garant des pratiques agiles et faciliter le travail de l’équipe en l'aidant à identifier des solutions à d’éventuels blocages, en l’accompagnant dans l’auto-organisation et en encourageant la collaboration.

Jean-Jacques Bérard obtient en 1988 le diplôme d'Ingénieur de l'INSA de Lyon. Avant de rejoindre Esker, il occupe le poste de directeur de l'équipe de recherche & développement chez Andersen Consulting.

Il rejoint Esker en 1995, où il occupe le poste de Responsable de Projet, puis devient Directeur de la Recherche et du Développement en 1997.

En 1998, il est nommé Vice-Président Recherche & Développement. Sa mission consiste à mettre en œuvre la stratégie produit et de superviser la planification et le développement des solutions Esker.

Diplômé de l'ESIGELEC de Rouen en 2006, Guillaume a toujours côtoyé les équipes de Dev en tant que Ops. Après plusieurs expériences en tant qu’Ingénieur Systèmes et réseaux dans le groupe Lafayette à Paris, en ESN dans une régie en assurances puis dans l’analyse de données à Lyon, il a rejoint Esker fin 2019.

Il apporte sa vision et ses compétences Ops à l’équipe en charge de l’administration et de l’industrialisation de nouvelles infrastructures dans Azure. Il travaille au quotidien à la création de nouveaux environnements cloud sécurisés et à l’automatisation du déploiement des solutions Esker. Son équipe contribue à gérer la scalabilité et la performance de la plateforme SaaS, afin d’héberger de nouveaux clients, et ainsi accompagner la croissance d’Esker.

François a démarré sa carrière par un diplôme d’Ingénieur « Traitements des pollutions solides, liquides et gazeuses » à l’INP de Grenoble suivi d’un Master spécialisé en Hygiène, Sécurité et Environnement. Il choisit ensuite de se reconvertir dans le domaine de l’informatique, découvert durant son cursus d’ingénieur et intègre pendant 3 ans une ESN qui l’aide à mettre à niveau ses compétences en développement.

En 2019, il débarque à Lyon pour rejoindre Esker en tant que Consultant Intégration logiciels. Sa mission est de paramétrer, personnaliser et implémenter les solutions Esker et d’accompagner les clients dans leur prise en main. Un métier qui lui permet de combiner l’agilité, la relation client et une double casquette développement/gestion de projet qui l’intéressent particulièrement.

Fanny est Ingénieure d’Affaire chez Esker depuis 2020. Elle est en charge de la commercialisation des solutions Order-to-Cash, qui couvrent l’ensemble du cycle client, de la gestion du crédit client à la gestion des encaissements, en passant par les commandes, les factures, le recouvrement et les litiges.

Diplômée d'un Master en Commerce International chez Novancia, l’école supérieure de la CCI, Fanny a toujours voulu donner une dimension internationale à sa carrière. Avant de rejoindre Esker, elle a eu plusieurs expériences en tant que Business Developer (traduction, digital, consulting) et accompagné des entreprises de différents secteurs dans leur développement, notamment à l’international.

Aujourd’hui, Fanny contribue à la croissance d’Esker, en adressant, en BtoB, des Grands-Comptes français et internationaux.

Diplômé de l’UCBL1 avec un Master Informatique, François-Xavier a commencé sa carrière dans une ESN, avant de partir dans le milieu bancaire pendant 5 ans. Il a rejoint les effectifs R&D d’Esker fin 2016 en tant que développeur full stack. Séduit par la méthodologie agile d’Esker et l’énergie qui émane des équipes R&D, il intègre l’une des équipes en charge du développement de la solution « Factures Clients ». Après le tournage de cette interview, François-Xavier est devenu Team Leader d’une équipe de Consultants Intégration logiciel.

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Présentation

Esker est l’un des principaux éditeurs de solutions de digitalisation des cycles de gestion en mode Cloud.

Sa solution, développée sur la base de technologies innovantes d’IA et de RPA, aide les entreprises à gagner en productivité et à mieux collaborer, que ce soit en interne ou avec leurs clients et fournisseurs. Une R&D de 160 personnes travaille en petites équipes Scrum à son enrichissement, et assure la sortie de nouvelles fonctionnalités toutes les 2 semaines.

En forte croissance depuis plusieurs années, Esker appuie son développement sur une culture forte et s’investit dans le bien-être de ses 870 Eskeriens tout autour du monde, dont 440 sont basés à Lyon.

Ce qu'ils recherchent

Esker recherche des profils faisant preuve de curiosité et de créativité, et aimant travailler en équipe ; des personnes qui ont envie de partager leurs idées (ici, on a le droit à l'erreur !), et de travailler dans un environnement Agile et international.

Parmi les valeurs qui rassemblent les Eskériens :

🌏 collaborer au niveau global,

👍 fonder les relations sur la confiance et le respect de chacun,

💡 innover pour progresser,

💙 créer un environnement de travail sain et positif

🎯 se mobiliser pour la satisfaction de tous.

Bon à savoir

  • Une ambiance conviviale et beaucoup de solidarité
  • Une politique de télétravail
  • Des dizaines d'événements organisés par an : afterworks, déjeuner food trucks, soirées festives, sorties CSE..
  • Des locaux tout neufs avec du matériel moderne
  • De quoi combler les sportifs : douches et vestiaires, parc de la Tête d'Or en face des locaux, comité EskerFit, salle de sport à proximité
  • Une journée par an offerte aux salariés pour réaliser des actions sociétales sur leur temps de travail
  • Des moyens d'apprendre et de partager ses connaissances (Tech Days, Blog R&D,...)
  • Un engagement fort en faveur de la diversité, pour que chacun(e) se sente bien et libre d’exprimer ses talents

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