Technicien téléphonie n3 (H/F)

Résumé du poste
CDI
Lyon
Télétravail non autorisé
Salaire : 25K à 30K €
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Rédaction technique
Intégration de technologies
Diagnostic
Gestion d'équipe
Analyse de risques et de sécurité de fonctionnement
+5
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Technicien Téléphonie N3 pour assurer l’administration et l’exploitation N3 des réseaux de téléphonie mobiles et fixes.
Vous aurez pour missions de diagnostiquer et traiter les incidents complexes, assurer le suivi avec le support constructeur, rédiger les procédures techniques, et apporter un support aux équipes N1/N2.Vous interviendrez également sur les analyses de risques, la requalification fonctionnelle, ainsi que les tests et validations sur environnement maquette.Vous contribuerez aux changements, à l’industrialisation (automatisation, amélioration, simplification) et à l’intégration de nouveaux sites.Le poste implique une collaboration régulière avec les équipes techniques de DIGIT et une participation au tour de RUN.
Environnement technique :
4G LTE, SIP, Réseau mobile, Virtualisation (VMWare/Openstack), Spectrum, Splunk, Téléphonie Fixe (SBC, MGW, AD, IPBX), Cisco, Fortinet, Radio, PTP, Linux, E-DIP, Service Now.
Langue : Anglais requis


Profil recherché

  • Compétences techniques attendues :
    - Maîtrise des environnements téléphonie fixe et mobile : SIP, IPBX, SBC, MGW, 4G LTE, réseau mobile, radio, PTP.

    - Très bonnes connaissances réseau : Cisco (switch/routeur), Fortinet.

    - Compétences en virtualisation : VMWare, Openstack.

    - Connaissance des outils de supervision et analyse : Spectrum, Splunk.

    - À l’aise avec les outils et processus internes : E-DIP, Service Now, ticketing, procédures techniques.

    - Confort avec les environnements Linux.


    - Savoir-faire (exacts issus du poste) :
    - Diagnostiquer et traiter des incidents complexes, avec ou sans procédure.

    - Escalader efficacement au support constructeur et assurer le suivi.

    - Capitaliser les résolutions : rédaction et mise à jour de procédures techniques.

    - Supporter, guider et déléguer aux équipes N1/N2.

    - Réaliser des analyses de risques, tests, validations et requalifications fonctionnelles.

    - Analyser à froid des données de supervision et KPI pour identifier axes d’amélioration ou saturations.

    - Contribuer à l’industrialisation (automatisation, simplification, qualité).

    - Participer à l’intégration de nouveaux sites et aux évolutions techniques.

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