Technicien(ne) sav itinérant(e) (H/F)

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Télétravail non autorisé
Salaire : 30K à 35K €
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Planification et organisation
Gestion de la qualité
Diagnostic
Mécanique
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable Technique d’Exploitation, vous assurez la maintenance préventive et curative du parc de matériels chez les clients de votre secteur.

À ce titre, vos missions consistent à :  

- Réaliser les interventions de maintenance et de réparation sur site (diagnostic, recherche et analyse de pannes, réparations mécaniques, électriques, hydrauliques).
 
- Assurer la commande des pièces détachées nécessaires auprès du service interne dédié. 

- Veiller à la qualité des interventions et à la satisfaction client.

- Proposer des prestations additionnelles adaptées aux besoins du client. 

- Garantir un reporting rigoureux dans l’outil GMAO et la bonne tenue du véhicule atelier.



Profil recherché

Formation et expérience :
Issu(e) d’une formation technique (BEP à Bac+2) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.  Première expérience réussie en maintenance sur site ou itinérante, idéalement sur engins, chariots, machines industrielles ou BTP

Compétences attendues :

- Solides connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.
- Bonne capacité d’analyse et de diagnostic.
- Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion du planning et des interventions.

Qualités personnelles :
- Réactif(ve), ponctuel(le) et rigoureux(se).
- Bon relationnel et goût du contact client.
- Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition.

Conditions et avantages :
- Rémunération : entre 2 300 et 2 600 EUR brut/mois selon profil.
- Variable individuel : primes liées à la performance et à la qualité d’entretien du parc (moyenne entre 300 et 400 EUR/mois).

- Prime exceptionnelle possible selon engagement et satisfaction client
- Panier repas : 15 EUR/jour sans justificatif.
- Participation aux bénéfices : équivalente à 1 mois de salaire.
- Chèque fin d’année (200 EUR) et prime exceptionnelle annuelle (jusqu’à 1 000 EUR).
- Véhicule de service (type camion atelier).
- Pas de découchage rayon d’action de 50 à 100 km autour du domicile.
- Formation interne et accompagnement sur le terrain.
Bonne ambiance d’équipe, événements réguliers (repas, barbecues, soirées cohésion).

Informations complémentaires :
- Horaires : 41h hebdomadaires, heures supplémentaires rémunérées (pas de RTT).
- Date de démarrage : dès que possible selon disponibilité.
- Rattachement : Responsable Technique d’Exploitation secteur Ouest.


Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Vous aimez l’autonomie, la technique et le contact client ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise solide où règne l’esprit d’équipe et où vos efforts sont reconnus ?

Postulez dès maintenant !

Et si quelques éléments ne correspondent pas parfaitement à votre parcours, mais que vous vous projetez dans ce type d’environnement, n’hésitez pas à nous en parler !


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