Date de démarrage : à définir
Rémunération : 42KEUR à 48KEUR annuel brut
Avantages : Télétravail possible, tickets restaurant, accord d’intéressement, événements conviviaux, cadre de travail moderne et dynamique

Rejoignez une équipe engagée et bienveillante, dédiée à l’international depuis plus de 20 ans !

Vos missions :



* Accompagner un portefeuille de clients français et internationaux dans la mise en place et le suivi de leurs dispositifs de protection sociale (santé, prévoyance, retraite complémentaire, etc.)

* Coordonner la création et la mise à jour des dossiers sociaux dans un environnement multi-conventionnel

* Garantir la conformité réglementaire et légale des régimes en vigueur

* Gérer les relations avec les organismes assureurs et les partenaires sociaux

* Conseiller les clients dans leurs problématiques de protection sociale et leur apporter un accompagnement sur mesure

* Collaborer étroitement avec les équipes RH, droit social et expertise paie du cabinet

* Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus internes

Votre profil :



- Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Protection Sociale (Bac +3 à Bac +5)

* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, en entreprise ou idéalement en cabinet de conseil

- Vous maîtrisez les enjeux de la protection sociale et disposez d’une bonne compréhension du cadre juridique associé

* Vous avez un excellent relationnel et aimez accompagner vos interlocuteurs dans la durée

* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre esprit collaboratif

- La maîtrise de l’anglais (et/ou de l’allemand) serait un atout dans le cadre des échanges internationaux


Vous vous reconnaissez dans ce projet ?

N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Et si vous ne correspondez pas parfaitement à chaque critère, mais que ce poste vous inspire, transmettez-nous votre candidature nous étudions chaque parcours avec attention.