Rattaché(e) à l’équipe Immobilier & Construction et sous la responsabilité de la manager, votre mission générale est d’assister l’équipe de consultants dans la gestion administrative des dossiers et de participer à une découverte active du métier de Chargé(e) de Recrutement.
Activités principales :
Gestion administrative et suivi des candidatures :
- Assurer l’enregistrement et la mise à jour des CV dans notre outil ATS interne Lucie.
- Participer au tri et à la qualification des dossiers de candidatures.
- Contrôler des documents et dossiers (relecture, vérification de la complétude).
- Assurer la reprographie et le classement des documents.
- Scanner les documents et procéder à leur archivage électronique.
Découverte du métier de Chargé(e) de Recrutement :
- Participer à l’analyse des candidatures reçues sur les postes ouverts.
- Assister aux briefings de poste avec les consultants.
- Observer et participer (en binôme) à la pré-qualification téléphonique des candidats.
- Comprendre les différentes étapes du processus de recrutement (sourcing, approche, entretiens, suivi client) dans le secteur exigeant de l’Immobilier & Construction.
Nous recherchons une personne fiable, dynamique et dotée d’un excellent sens de l’organisation. Vous suivez une formation de niveau Bac / Bac+2 à Bac+5 (type Assistanat de Manager, Ressources Humaines, Gestion, Immobilier ou équivalent).
Vous possédez des capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, avec un sens prononcé de la rigueur. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avez une réelle envie d’apprendre.
La connaissance de l’ATS Lucie n’est pas requise (formation assurée), mais votre aisance informatique est indispensable.
Conditions du stage
- Contrat : Stage conventionné (temps plein).
- Durée : 1 mois (Période : Décembre 2025).
- Lieu : La Défense (92).
Avantages :
- Une immersion complète au coeur d’une division spécialisée et reconnue.
- Une formation concrète à nos méthodes et à notre ATS (Lucie).
- Un environnement de travail bienveillant et formateur.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.