Eres

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Mathieu est engagé dans l’épargne salariale, l’épargne retraite et l’actionnariat salarié depuis le début de sa carrière. Il a en effet débuté sa carrière dans une structure de tenue de comptes d’épargne salariale qui avait déjà pour ambition à l’époque de digitaliser le parcours clients alors que les technologies du numérique prenaient à peine leur envol.

Arrivé chez Eres en 2007, il a participé au lancement des premières offres et au développement de la plateforme. Il prend en charge le développement commercial pour les clients corporate en 2009 puis élargit ses attributions en 2018 quand il reprend la responsabilité de la distribution intermédiée en même temps qu’il intègre le comité de direction. Il se voit confier la présidence d’Eres Group en 2019.

Florian est tombé dans le développement lorsqu’il était tout petit puis à suivi des études d’informatique tout en continuant à s’auto-former. Depuis, il découvre toujours des nouveautés.

Il a travaillé 3 ans chez Fortuneo banque. A partir de 2005, il a participé à la réalisation de logiciels utilisés par des brokers ou traders et conçu des outils complets pour plusieurs sociétés de gestion européennes. Depuis début 2018, il est responsable développement chez Eres.

Ses connaissances approfondies, aussi bien sur la partie technique que le métier lui permettent d’améliorer sans cesse l’existant et de gérer les nombreux nouveaux projets. Lorsqu’on lui fait une demande, sa réponse commence par « c’est faisable ».

Laetitia a débuté sa carrière dans les Ressources Humaines en rejoignant l’équipe Compensation & Benefits de Thales. Elle a eu l’opportunité de changer de camp pour rejoindre le monde des consultants aux services des équipes RH.

Elle travaille depuis 3 ans chez Eres et accompagne les entreprises sur toutes leurs problématiques d’épargne salariale, de retraite et d’actionnariat salarié : analyse du besoin, audit des dispositifs en place le cas échéant, recherche de solutions adaptées, déploiement du projet et suivi au quotidien.

Ses objectifs ? Apporter son expertise métier pour faire évoluer les dispositifs de partage du profit au rythme des besoins de ses clients et prospects mais aussi de la réglementation en constante évolution ... L’épargne salariale et retraite se retrouve souvent sous les feux de la rampe !

Ses hobbies ? Monter sur les planches avec sa troupe de théâtre et dire qu’elle va un jour reprendre le sport…

Apprenez-en plus sur Eres

Présentation

Le métier d’Eres, est d’aider les entreprises à partager le profit avec leurs salariés grâce à l’épargne salariale, l’épargne retraite et l’actionnariat salarié.

Eres c’est aussi une entreprise en hyper-croissance avec des résultats qui augmentent de 20% chaque année.

Créée en 2005, l’entreprise a rapidement convaincu des milliers de partenaires distributeurs (conseillers en gestion de patrimoine, experts-comptables et courtiers) pour qu’ils équipent leurs clients en dispositifs d’épargne salariale et retraite. Eres a construit l’offre la plus riche du marché qui est aujourd’hui déployée dans plus de 20 000 entreprises de la TPE au CAC40. Eres a créé une plateforme web pour former ses partenaires grâce au e-learning, dématérialiser les workflows notamment la souscription des contrats, et apporter un accompagnement et suivi personnalisé des clients.

Eres fait aujourd’hui face à 3 défis majeurs :

  • Repenser totalement les process et les interfaces pour on-boarder des milliers de nouveaux distributeurs tous les ans et digitaliser totalement la relation avec eux, y compris dans leur acte de conseil auprès de leurs clients ;

  • Reprendre la main sur l’expérience client, qui était jusqu’à présent sous-traitée à des banquiers et des assureurs, en créant de zéro un espace client mélangeant pédagogie, simplicité et conseil ;

  • Après avoir conquis les conseillers en gestion de patrimoine, qui est aujourd’hui son principal axe de développement, Eres se développe désormais en allant chercher des clients en direct, notamment par le web, et va chasser sur le terrain des Fintech. Toute leurs interfaces clients et distributeurs vont donc être refondues.

Eres gère aujourd’hui 4 milliards d’euros d’épargne pour 15 000 entreprises clientes et leurs 200 000 salariés.

Ce qu'ils recherchent

L’équipe compte de très nombreux experts du métier et forme des milliers de partenaires chaque année il n’y a donc pas besoin de connaissances particulières liées à l’épargne salariale, l’épargne retraite ou à l’actionnariat salarié (en revanche, vous en deviendrez très rapidement un expert ! ).

Des gens qui aiment être challengés et changer les choses, des projets qui vont au bout, travailler avec des pros, dans une société à taille humaine et dans la bonne humeur.

Bon à savoir

Chaque salarié d'Eres à l'opportunité de devenir actionnaire de l'entreprise, s'il le souhaite !

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