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EPSA GROUPE

EPSA GROUPE
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  • Année de création

    2001
  • Collaborateurs

    650
  • Parité

    50 %50 %
  • Âge moyen

    34 ans
  • Turnover

    8 %
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EPSA OPERATIONS & PROCUREMENT

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EPSA TAX & INNOVATION

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Ils sont sociables

Présentation

Créé en 2001, EPSA Group est le premier cabinet Européen intégrant l’ensemble des leviers de performance opérationnelle, porté par la puissance de ses solutions technologiques. Après 18 années d’une aventure marquée par un fort développement, EPSA Group compte aujourd’hui 3 marques fortes :

EPSA Operations & Procurement, un cabinet de conseil en achat et plus largement en performance opérationnelle. Cette entité, créée en 2001, est l'entité historique du Groupe EPSA.

EPSA Tax & Innovation, un cabinet de conseil opérationnel en taxes (optimisation des charges sociales et fiscales), en énergie (stratégie d’achat, valorisation et performance énergétique) et en innovation (Conseil, fiscalité et financement).

EPSA Market Place, spécialiste de l’externalisation des achats (BPO, E-achat et catalogue management, logistique services, achats industriels et technique…).

Chez EPSA GROUP, ils sont portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition les amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour eux un levier de transformation, source de performance et de croissance durable.

EPSA GROUP s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.

En 2018, EPSA Group a réalisé un CA de + 300 M€ et comptait +600 consultants. EPSA Group accompagne plus de 1000 clients dont plus de la moitié des entreprises du CAC 40.

Ce qu'ils recherchent

Les différents métiers exercés par le Groupe EPSA leur permettent de recruter des profils issus d’horizons très différents.

Au-delà des compétences dans leurs métiers, ils cherchent des personnalités, ce qui signifie qu'ils sont attentifs aux soft skills : capacité d’écoute, d’échange, ténacité et leadership sont appréciés.

Enfin, ce qui les rassemble est leur envie de travailler au service de leurs clients et de leur apporter des solutions concrètes et pérennes pour optimiser leur performance.

Bon à savoir

Ce qui les anime tous et les rassemble : L’esprit festif, le plaisir de travailler ensemble et l'ambition d’être les meilleurs.

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