Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Responsable de veille juridique et contentieux – Droit social H/F qui collaborera Philippe, Directeur du Lab.

Dans le cadre de votre poste, vous :

• Rédigez et mettez à jour l’ensemble des documents et supports juridiques ;
• Apportez votre appui aux équipes conseil lors des missions et des échanges avec les administrations ;
• Assurez le rôle d’interlocuteur privilégié avec le cabinet d’avocats mandaté par le client ;
• Prenez en charge le suivi et la gestion du contentieux juridique social en coordination avec les avocats ;
• Effectuez une veille juridique et réglementaire sur l’expertise sociale en lien avec les équipes conseil ;
• Contribuez à la formation interne pour renforcer les compétences techniques des Ingénieurs d’Affaires et des Consultants ;
• Veillez à la qualité et à la conformité juridique des échanges adressés aux administrations pour le compte des clients ;
• Accompagnez les clients lors des contrôles menés par les différentes administrations ;
• Prenez part aux actions de communication interne et externe (newsletter, articles de blog, réseaux sociaux, webinaires…).

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire ⛵️
• Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
• Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun. 

De formation Bac+5 en Droit Social, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans en cabinet d’avocats, d’expertise comptable ou en tant que Juriste d’entreprise.

Les atouts de votre personnalité qui feront la différence sur ce poste sont votre rigueur, ainsi que votre capacité à gérer vos priorités et votre temps.

Le petit plus : votre capacité à penser hors du cadre garantira votre succès pour ce poste au sein d'EPSA #Tax