Rejoignez EPSA, un groupe engagé dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. En tant que consultant(e) acheteur équipement industriel, vous serez en charge de l'optimisation du portefeuille d'achats industriels pour plusieurs clients. Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies d'achat, réaliserez des analyses d'opportunités et de risques, et gérerez le sourcing et les consultations. Vous travaillerez principalement à Toulouse, avec des déplacements à Paris.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Développement et mise en œuvre de la stratégie achat pour assurer la compétitivité de la famille à court et long terme.
Réalisation d'analyses d'opportunités et risques marché ; identification et analyse de l'existant en liaison avec les prescripteurs.
Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats.
En tant que consultant(e) acheteur équipement industriel, vous intervenez sur des missions d'optimisation de portefeuille d'achats industriel pour le compte de plusieurs de nos clients. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler avec une variété de clients en Île-de-France, au service de leurs objectifs. Vous contribuez activement à l’élaboration et au déploiement de stratégies d'achats de cette catégorie.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir :
EPSA favorise la mobilité de ses salariés, vous serez amené à évoluer et monter en compétence sur différents périmètres achats ou secteurs d’activité.
Informations supplémentairesNos locaux sont basés à Paris 8ème. Vous assurerez vos missions chez nos clients à Toulouse.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.
Rencontrez Laure, Directrice Adjointe Performance RH
Rencontrez Nicolas, Directeur Général
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.