Un stage chez Epiceum est conçu comme une véritable première expérience professionnelle, permettant d’apprendre le métier. Nous sommes toutefois pleinement conscients que le ou la stagiaire ne peut se substituer à un salarié. Notre objectif est bien de lui faire découvrir la réalité du métier d’agence dans toutes ses dimensions.

Chaque stagiaire qui rejoint l’agence est intégré à une équipe qui l’accueille dès le premier jour. Son tuteur ou sa tutrice le guide au quotidien.

Sous la responsabilité directe des chef·fes de projet et des directrices de mission de l’agence, le ou la stagiaire est progressivement responsabilisé sur des missions opérationnelles correspondant à son profil, à son projet professionnel et aux opportunités du moment, par exemple :

• participation aux réponses aux appels d’offres,

• recherches documentaires et réalisation d’études,

• contribution aux réflexions stratégiques,

• rédaction de contenus,

• suivi de production (coordination avec le studio graphique et le client, suivi des corrections et de la production).

Le détail des missions confiées au stagiaire est défini lors de son arrivée dans l’entreprise et pourra évoluer en fonction des qualités professionnelles de la personne ainsi que des priorités liées à l’activité de l’agence.

Stage rémunéré

Formations Science Po, Master en communication publique, école supérieure de communication…

Profil

• Étudiant·e en dernière année

• Intérêt pour la communication publique et pour les sujets d’intérêt général

• Autonomie et sens des responsabilités

• Rigueur et capacités organisationnelles

• Capacités rédactionnelles

• Aptitudes à travailler en équipe

• Excellente maîtrise des logiciels de bureautique

• Sens du contact et des relations humaines

• Présentation irréprochable, bonne élocution, bonne maîtrise de la langue française

Nous sommes une agence qui nous impliquons pour nos collaborateurs et collaboratrices. Nous attendons une réelle réciprocité en la matière. Nous attendons ainsi, en plus de votre CV, une lettre inspirée et inspirante, qui nous parle de vous mais aussi de ce que nous pourrions faire ensemble.

• Si votre candidature attire notre attention, nous prenons rapidement contact par mail pour définir d’une date d’entretien.

• Nous vous invitons à un entretien avec la direction (en visio ou, mieux encore, en vrai : ce sera un plaisir de vous faire découvrir nos nouveaux bureaux).

• On vous écoute nous parler de votre parcours et de vos projets. On vous présente l’agence, le poste et on répond à toutes vos questions. On prend note de vos attentes et propositions.

• Après ça, on vous donne un petit exercice, pour vous donner l’occasion de nous montrer comment vous réfléchissez, écrivez, et maîtrisez les logiciels de bureautique.

• Quelques jours plus tard, si la motivation se confirme d’un côté comme de l’autre, on vous donne une réponse définitive.