Epic recherche un.e Marketing & Communications (MarCom) Officer pour soutenir les activités du les activités du service Marketing et Communication (MarCom).

Le·la MarCom Officer travaillera sous la direction de la MarCom Manager et contribuera activement au déploiement opérationnel des actions de communication et de marketing. Ce rôle polyvalent met un accent particulier sur la rédaction et l’édition de contenus, la créativité et la production de supports impactants. Le·la candidat·e idéal·e aura un œil affûté pour les mots, une bonne sensibilité visuelle et une forte capacité d’exécution. 

Ce poste offre une expérience concrète et enrichissante dans les domaines suivants :

• Création de contenus éditoriaux et visuels pour différents canaux (réseaux sociaux, newsletters, brochures, etc.)

• Communication digitale et animation des réseaux sociaux 

• Conception et mise en page de supports pour la collecte de fonds

• Production de documents marketing clairs, attractifs et cohérents avec l’identité de marque

Comme une partie de l’équipe d’Epic est basée à Londres, et les organisations dans le portefeuille Epic et son réseau de donateurs sont internationaux, un excellent niveau de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire. Une excellente connaissance pratique du français (oral et écrit) est nécessaire aussi.

Ce poste travaillera avec une équipe fortement engagée dans un environnement international. Étant donné la nature polyvalente des responsabilités et la petite taille de l’équipe, les candidats devront faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de capacité à prendre en charge et à travailler de manière indépendante.

Epic offre un environnement de travail enrichissant et agréable avec des opportunités de croissance professionnelle et de développement de réseau. Il s’agit d’une occasion passionnante de rejoindre une organisation innovante qui place l’impact social au cœur de sa mission.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la MarCom Manager, le/la MarCom Officer aura la charge de : 

• Participer à la mise en œuvre de notre stratégie de contenu sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) : rédaction de posts, choix des visuels, ton adapté, publication, suivi

• Créer des supports de communication et de fundraising : présentations, brochures, éléments de campagne, documents institutionnels

• Rédiger des contenus pour différents formats : newsletters, rapports d’impact, site web, etc.

• Mettre en œuvre concrètement les actions de communication définies dans la stratégie globale pour accroître la visibilité d’Epic et soutenir ses activités de levée de fonds

• Contribuer à la mise à jour du site internet d’Epic (contenus, UX, SEO) et à son optimisation

• Participer à la création de visuels et à la déclinaison graphique de notre univers de marque

• Suivre les performances des campagnes de communication (analytics, KPIs, reporting)

• Collaborer avec les équipes Programmes pour valoriser le travail des associations soutenues

• Toute autre mission en lien avec la communication et le marketing selon les besoins de l’organisation

Compétences et qualifications requises pour ce poste

• Droit de travailler en France

• De 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire

• Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, journalisme ou domaine connexe

• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais

• Intérêt fort pour la création de contenu et le storytelling

• Aisance avec les outils de communication digitale et les réseaux sociaux

• Bon sens visuel et créativité, capacité à créer des visuels adaptés aux différents formats

• Maîtrise de Canva ; la connaissance de la suite Adobe, WordPress ou Webflow est un atout

• Expérience avec un CRM (comme Salesforce) appréciée

• Esprit d’initiative, polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Paramètres du contrat

• Poste basé à Paris, France.

• Type de contrat : CDI.

• Fourchette de salaire : €35-38k bruts annuels, en fonction de l’expérience et du profil

• Poste à pourvoir dès que possible 

Avantages sociaux et compensation supplémentaire

Chez Epic, nous valorisons notre équipe et nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail soutenant et gratifiant. Nos avantages comprennent :

• Modalités de travail flexibles : Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

• Congés payés généreux – 25 jours (5 semaines) de congés payés annuels, plus les jours fériés, ainsi qu’une fermeture des bureaux entre Noël et le Nouvel An.

• Couverture santé complète – Assurance santé privée via Alan, avec Epic couvrant 50 % des frais de l’employé, ainsi que 50 % pour leur partenaire et leurs enfants.

• Allocation culture et sports – Une allocation annuelle de 150 € pour des activités culturelles ou sportives pour les employés éligibles

• Subvention de transport – Epic couvre 50 % des frais de transport local, y compris les abonnements Navigo et SNCF.

• Indemnité de repas – Les employés reçoivent des chèques-repas via la carte Swile d’une valeur de 10,50 € par jour, avec 60 % pris en charge par Epic.

• Prise en charge téléphonique – Une contribution mensuelle aux coûts du forfait téléphonique de 60 % des frais de base, ou 26 € maximum, pour les employés éligibles.

Merci de cliquer sur le lien Postuler pour envoyer votre CV et lettre de motivation. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas considérées.Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Seul(e)s les candidat(e)s répondant à nos exigences seront contacté(e)s. Veuillez noter qu’Epic se réserve le droit de dépublier et de fermer cette offre plus tôt si un(e ) candidat(e) approprié(e) est identifié(e)ou si un nombre suffisant de candidatures est reçu.

Epic est dédiée à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous recrutons en fonction du mérite, et tous les candidats seront considérés pour cette offre indépendamment de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’état civil, de la grossesse, de l’origine ethnique, de la religion, du sexe ou de l’orientation sexuelle. Chez Epic, nous recherchons des individus partageant notre passion pour ce que nous faisons, apportant des parcours, des perspectives et des expériences diverses pour avoir un impact positif collectif.

Si vous avez besoin d’aide pour votre candidature ou pour vous préparer à un entretien pour l’un de nos postes vacants, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous engageons à vous offrir une expérience positive et confortable.