Contexte

EpaMarne et EpaFrance sont activement engagés dans une démarche d’amélioration continue de leurs pratiques, visant à améliorer la qualité de vie au travail, à gérer les risques et à adopter un fonctionnement plus responsable et durable.

Dans le prolongement du plan stratégique des établissements, en cours de finalisation, un plan d’actions RSE 2025-2029 a été élaboré. Ces engagements mobilisent plusieurs directions et services en interne (Ressources humaines, Achats, Stratégie, Communication, Moyens généraux, Méthode et Qualité) et s’inscrivent dans la démarche nationale du Service Public Écoresponsable (SPE).

Pour soutenir la mise en œuvre de cette stratégie et animer les dynamiques internes, ainsi que les leviers liés aux marchés publics et aux parties prenantes externes, EpaMarne-EpaFrance recherche un(e) chargé(e) de mission RSE en alternance.

Missions principales du poste                                                                               

Le/la chargé(e) de mission RSE en alternance aura pour principales missions de :

>  Décliner le plan d’action RSE 2025-2029 :

•   Traduire les orientations du PSO (Projet Stratégique et Opérationnel) en actions opérationnelles, adaptées à chaque direction / service

•   Réaliser un état des lieux des actions déjà en place

>  Coordonner la mise en œuvre des actions RSE :

•   Organiser et suivre les projets RSE : animer les groupes de travail, planifier les réunions, mobiliser les parties prenantes internes et produire les supports utiles à leur mise en œuvre

>  Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées y compris dans le cadre de la démarche nationale du Service Public Écoresponsable (SPE) :

•   Participer à la définition d’indicateurs de performance, collecter les données, assurer un suivi des actions, proposer des axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des bilans annuels

•   Contribuer au suivi, à la formalisation et au suivi des engagements SPE, en lien avec les référents désignés au sein des services

>  Accompagner la Direction de la Communication dans l’animation et le partage de la démarche :

•   Partager les objectifs poursuivis et les actions menées en interne / externe

•   Organiser et animer des événements de sensibilisation (comme les actions autour de la mobilité, la gestion des déchets ou la semaine de l’ESS, …)

>  Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale :

•   Accompagner la DG sur les modalités de gouvernance et les pistes d’amélioration

Profil :

Étudiant(e) en formation Bac+4/5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Développement Durable, RSE, Gestion de projet ou Politique publique

Qualités requises :

>  Intérêt marqué pour les enjeux sociétaux et environnementaux

>  Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles

>  Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en mode projet et en transversalité

>  Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint) et si possible d’outils de reporting ou de gestion de projets

• Présélection des candidatures par le service des Ressources Humaines

• 1er entretien physique avec le Directeur Général Adjoint

• 2e entretien physique avec le service des Ressources Humaines