Responsable Administratif et Financier

Résumé du poste
CDI
دبي
Télétravail fréquent
Salaire : 60K à 100K €
Début : 19 octobre 2025
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion financière
Conformité légale
Confidentialité
Comptabilité
Gestion de la documentation
+14

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Responsable/Directeur Administratif et Financier (RAF) ultra-opérationnel, véritable chef d’orchestre de la gestion administrative et financière de notre société en croissance, implantée à l’international à Dubaï.
Vous serez en charge du périmètre, en lien avec des prestataires comptables et des outils SaaS de pilotage.

Missions principales

1. Gestion administrative & juridique

  • Suivi et gestion des contrats (clients, prestataires, partenaires).

  • Maîtrise des outils comme DocuSign pour envois, signatures et archivage des documents.

  • Veille à la conformité juridique des opérations (statuts, AG, formalités).

  • Relation avec les conseils juridiques, notaires ou experts locaux.

2. Facturation & suivi des paiements

  • Émission de la facturation mensuelle (multi-activités / multi-devises).

  • Suivi précis des paiements clients et rapprochement bancaire.

  • Relances & recouvrements : mise en place de processus robustes, suivi personnalisé, relance téléphonique/email.

  • Gestion des litiges avec les clients le cas échéant.

3. Comptabilité & contrôle de gestion

  • Enregistrement et affectation analytique des factures fournisseurs dans Pennylane ou équivalent.

  • Préparation des pièces comptables pour les cabinets partenaires (Suisse, France, Dubaï).

  • Réconciliation bancaire mensuelle.

  • Contrôle de la qualité des données remontées dans les comptes (bilan, P&L, etc.).

  • Optimisation des outils comptables et de reporting.

4. Gestion de trésorerie & cash management

  • Suivi quotidien et reporting consolidé des différents comptes bancaires.

  • Préparation du plan de trésorerie glissant.

  • Gestion des flux intra-groupes et suivi des intercos.

5. Budget, modélisation & analyse de performance

  • Construction et mise à jour du budget annuel sous Google Sheets.

  • Analyse mensuelle écarts Réel vs Budget et reporting au CEO.

  • Mise en place d’indicateurs clés de pilotage (KPI financiers).

  • Participation à la stratégie financière et à la prise de décision.


Profil recherché

Vous êtes

  • Expérience confirmée en RAF, Contrôleur financier senior ou Responsable Finance/Administration dans une structure internationale.

  • Capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial en croissance rapide.

  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et fort esprit analytique.

  • Excellentes compétences relationnelles et leadership naturel pour manager une petite équipe.

  • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

  • Opérationnel, autonome et rigoureux : vous êtes dans l’action, pas dans la délégation.

  • Très organisé, capable de gérer plusieurs flux en parallèle (Dubaï, France).

  • Sens de la confidentialité et de l’éthique.

  • Capacité à communiquer avec les dirigeants et les experts externes.

  • Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire dans une PME ou startup à dimension internationale.

  • Formation supérieure en finance, audit, comptabilité ou gestion (Bac+5).

  • La connaissance de l’écosystème Dubaï est un plus.

Compétence techniques

  • Maîtrise d’au moins un logiciel de comptabilité/gestion : PennyLane, QuickBooks, Sage, Zoho Books, Xero…

  • Connaissance des outils financiers SaaS type PennyLane (Europe) et équivalents aux Émirats (ex. Zoho Books, Zolo).

  • Expérience avec les PSP (Payment Service Providers) : Stripe, Hotmart, PayPal, Mollie, etc.

  • Très bonne compréhension des flux financiers multi-pays/multi-devises (EUR, AED, USD, CHF).

  • Appétence pour les outils de BI et reporting (Looker Studio, Power BI, Excel avancé).

  • Expérience concrète et réussie dans le recouvrement client.

  • À l’aise avec les logiciels de signature électronique et la gestion de contrats (DocuSign, Dropbox Sign…).

Perspectives d’évolution

  • Devenir DAF rapidement

Déroulement des entretiens

  • 1er entretien de présélection avec le responsable acquisition de talents

  • 2ème entretien avec le Chief of Staff et/ou le responsable finances

  • 3ème entretien avec le CEO

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