Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Personnel(le), pour rejoindre notre équipe d’une centaine de collaborateurs.

Autrement dit, la personne qui assure le soutien organisationnel et administratif du CEO au quotidien.

🎯 Mission principale

• En tant que Assistant(e) Personnel(le), vous êtes responsable de la gestion proactive et efficace du quotidien du dirigeant (agenda, emails, rendez-vous, déplacements internationaux, etc.).

• Vous gérez la coordination stratégique inter-départements, garantissant un alignement parfait avec les priorités business.

🛠️ Responsabilités clés

Ce poste nécessite également la capacité de

• préparation de présentations, réunions et communications internes et externes.

• gestion des urgences et résolution rapide des problématiques quotidiennes, en assurant un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme.

• anticipation constante des besoins opérationnels et personnels du dirigeant.

Le poste est à pourvoir immédiatement à Dubaï en CDI.

🧬 Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant qu’assistant(e) de direction auprès d’un dirigeant d’entreprise.

• Diplôme universitaire exigé (école de commerce, université reconnue).

• Français parfaitement maîtrisé à l’écrit comme à l’oral. Anglais courant exigé.

• Profil dynamique, ambitieux, et attiré par les défis.

• Disponibilité et flexibilité sur les horaires de travail, avec une forte implication personnelle.

🚀 Ce que nous vous offrons

• Une position stratégique auprès du dirigeant, avec une visibilité complète sur les enjeux et décisions clés de l’entreprise.

• Un environnement de travail stimulant, ultra dynamique, en forte croissance.

• De réelles opportunités d’évolution pour un profil performant.

• Un cadre de vie exceptionnel à Dubaï, hub international des affaires et de l’entrepreneuriat.

Si vous êtes ambitieux(se), analytique, réactif(ve), orienté(e) résultat et prêt(e) à relever des défis quotidiens exigeants, envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe de A-players déterminée à marquer durablement le monde entrepreneurial.

• Test “Job story” pour valider le RDV de présélection

• Un 1er entretien de présélection (soft skills) avec Jean-Luc, talent acquisition

• Un 2e entretien avec Thang (COO)

• Un entretien final avec Alec (CEO)