🚀 Entrepreneurs.com connaît une croissance exceptionnelle et renforce ses équipes pour soutenir cette dynamique !
Nous créons aujourd’hui un poste de Talent Acquisition à Dubaï.

Ton rôle : trouver les bons profils, faire vivre une expérience candidat unique et participer à la construction d’une équipe de talents passionnés.

Si tu veux contribuer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse et humaine, c’est ici que ça se passe 👇

🧩 Tes missions au quotidien :

🔍 Recueil & compréhension des besoins

• Échanger avec les responsables des départements pour bien comprendre les postes à pourvoir

• Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)

📢 Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur Welcome to the Jungle, CCI Dubaï, etc.

• Suivre et mettre à jour les offres régulièrement

• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

🎯 Sourcing & entretiens

• Alimenter et entretenir un vivier de talents qualifiés

• Identifier et contacter nos futurs collaborateurs

• Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)

🤝 Accompagnement & coaching

• Accompagner les responsables d’équipes dans la maîtrise des processus de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats

📊 Suivi & pilotage

• Mettre à jour notre ATS

• Animer le suivi des profils lors des points hebdomadaires

• Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour

• Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère !

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’entrepreneurs.com : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale 🌍 !

🎓 Titulaire d’un Master,
💼 Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise)
🗣️ Tu parles parfaitement le français et l’anglais
👉 Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’une société en hyper croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.

• 1er entretien de présélection avec Jean-Luc, responsable talent acquisition

• 2ème entretien avec Alexis Chief of Staff

• Test

• Entretien final

• Proposition