En tant que Community Manager, vous êtes un membre clé de l’équipe, reportant directement à Pierre, notre Brand Content Manager !
Reconnu pour votre créativité, votre belle plume et votre polyvalence, vous êtes chargé de la rédaction des contenus de la marque de l’association Entourage, la gestion des réseaux sociaux des trois programmes - Réseau Entourage, LinkedOut et Entourage Sport - l’élaboration de différents outils de communication et l’animation de notre réseau de parties prenantes.
Passionné par les tendances social média, vous êtes créatif, savez rebondir sur l’actualité, et êtes orienté résultats. Vous aurez à cœur de faire grandir les communautés des trois programmes portés par l’association Entourage et les engager davantage dans une logique ambassadeur bénévole. Vous travaillez en lien étroit avec les responsables communication des réseaux Entourage et LinkedOut et avec la graphiste de l’association.
1. Animer les comptes de réseaux sociaux
Créer du contenu à destination des réseaux sociaux d’Entourage et LinkedOut (visuels, vidéos, stories, reels, contenus textuels)
Contribuer à l’animation au quotidien des comptes de réseaux sociaux d’Entourage et LinkedOut (Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram, Nextdoor, Youtube, Web3) et alimenter régulièrement le calendrier éditorial
Relayer les temps forts événementiels d’Entourage et LinkedOut sur les réseaux sociaux (proposition de formats, création de contenus, modération)
Couvrir les événements importants pour les programmes (lancement de promotion, événements festifs, événements partenariaux, etc.) en se déplaçant sur place pour créer des contenus à diffuser sur les réseaux sociaux de l’association
Modérer les messages, mentions et commentaires des différents comptes réseaux sociaux des réseaux LinkedOut et Entourage (en lien avec les coordinateurs sociaux)
Fédérer la communauté d’Entourage et LinkedOut sur les réseaux sociaux, développer son engagement et gérer les interactivités (community management)
Suivre et monitorer le reporting des KPI dans une logique de croissance
Réflexion et participation à l’élaboration de la stratégie social media
2. Proposer de nouveaux contenus innovants
Réaliser une veille quotidienne sur des sujets transverses (grande précarité, exclusion, recrutement inclusif, etc.), des idées créatives (design, nouveaux formats à investir) afin d’identifier des opportunités de communication pour Entourage et LinkedOut et alimenter leur ADN disruptif
Etre force de proposition sur les nouveaux formats innovants et canaux à déployer, notamment auprès d’une cible jeune (notamment dans une logique de sourcing de candidats pour LinkedOut et d’ambassadeurs pour Entourage)
Faire une veille concurrentielle sur les pratiques des autres associations qui oeuvrent sur les sujets de l’exclusion et de la précarité
3. Accompagner les équipes terrain
Appuyer les équipes en région dans l’animation de leurs réseaux sociaux locaux (Facebook, Nextdoor)
Etre force de proposition sur les contenus à relayer au national et en local
En tant que véritable reporterre interne, savoir identifier les opportunités de relai sur les réseaux sociaux dans toutes les actualités de l’association et de son écosystème
Poste à pourvoir à Paris
Contrat en apprentissage pour une durée d’un an
Démarrage : septembre
Rémunération : selon profil
Temps plein, 35h
Télétravail ponctuel autorisé
Déplacements ponctuels à prévoir en région (Lille, Lyon, Bretagne, autres)
Avantages : tickets restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
1ère expérience réussie dans le community management
Maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, outils de planification, etc.)
Compétences en graphisme et sens de la communication visuelle (Canva, montage vidéo)
Forte appétence pour le community management, les nouveaux médias et les réseaux sociaux
Très bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
Orthographe et grammaire irréprochables
Esprit créatif
Excellent relationnel et force de proposition
Autonome et pluridisciplinaire
Rigueur
Intérêt pour la mission sociale d’Entourage
Grande curiosité intellectuelle
Un 1er entretien avec Pierre, brand content manager
Un cas pratique
Un 2ème entretien avec Solène, responsable RP et influence
Un 3ème entretien avec Pascale, directrice communication & marketing
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.