Product Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 42K à 52K €
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Amélioration continue
Field research
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
+1

Enrise
Enrise

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Enrise conçoit et déploie des centrales photovoltaïques pour des clients professionnels. La demande s’accélère et nous renforçons la fonction Produit, aujourd’hui portée par Alix (HoP), aux côtés de Clément (CTO) et d’une équipe tech récemment agrandie.

Nos outils internes sont au cœur de notre activité : qualification des opportunités, études de projets, suivi d’avancement et pilotage de la mise en service.

Nous faisons également évoluer notre dashboard énergétique client, un produit clé pour permettre à nos clients de suivre leur production énergétique, comprendre leurs économies et, demain, optimiser leur consommation grâce à de nouvelles offres.

Nous recrutons un·e Product Manager (1 à 3 ans d’expérience) pour piloter des sujets produit de bout en bout, au contact direct des équipes Tech, Ingé, Ops et Sales.

Tes missions

80 % – Mener des sujets produit de bout en bout

  • Discovery (50 %) : comprendre les besoins (échanges terrain avec nos utilisateur·rice·s, analyse data,…), cadrer les problèmes, explorer les solutions et concevoir la solution la plus pertinente.

  • Delivery (40 %) : préparer le delivery (maquettes, specs), maintenir le backlog, travailler au quotidien avec les développeurs et garantir une exécution fluide.

  • Lancement & suivi (10 %) : accompagner la mise en production, mesurer l’adoption, analyser les retours et planifier les itérations.

10 % – Discovery continue

  • Échanger régulièrement avec les utilisateur·rice·s internes (Tech, Ingé, Ops, Sales) pour nourrir la priorisation globale.

  • Suivre les évolutions du marché solaire et de ses acteur·rice·s.

10 % – Amélioration continue

  • Proposer des améliorations de nos pratiques produit.

  • Mener une veille active sur les méthodologies produit et les usages concrets de l’IA.


Profil recherché

Nous cherchons une personne curieuse et pragmatique, à l’aise avec l’autonomie, qui aime comprendre les sujets, les structurer et les faire avancer, dans un esprit de collaboration et de confiance.

Tu es probablement la bonne personne si :

  • Tu as 1 à 3 ans d’expérience en tant que Product Manager, dans un environnement avec des pratiques produit déjà structurées.

  • Tu as l’habitude de mener des cycles complets de discovery et delivery, de la compréhension du besoin jusqu’à l’adoption.

  • Tu accordes une vraie importance à l’impact utilisateur et tu pars de problèmes concrets pour prendre tes décisions.

  • Tu es à l’aise avec la data pour valider des hypothèses et mesurer ce qui fonctionne (ou pas).

  • Tu sais naviguer dans des sujets complexes et chercher des solutions simples, claires et actionnables.

  • Tu t’intéresses à l’IA et aux nouveaux usages qu’elle ouvre dans le travail produit.

Ça matchera si :

  • Tu es autonome, tout en aimant partager tes réflexions et demander de l’aide quand c’est utile.

  • Tu as envie de t’impliquer dans une mission à impact positif, qui a du sens.

  • Tu es pragmatique et rigoureux·se : tu avances, tu ajustes, tu délivres.

  • Tu apprécies le travail en équipe et la collaboration avec des profils variés et techniques (Tech, Ingé, Ops, Sales).

  • Tu fais preuve d’humilité et contribues à une ambiance de travail saine, simple et bienveillante.

Ce qu’on offre

  • Un rôle clé au sein d’une petite équipe produit/tech, soudée et en croissance.

  • Des sujets produits variés, à l’interface du design, de la technique et de la donnée.

  • Un environnement où l’IA est utilisée au quotidien et où l’expérimentation est encouragée.

  • Un travail en binôme étroit avec la Head of Product, pour faire évoluer les pratiques produit et contribuer à la construction de la roadmap.

  • Une entreprise qui a récemment réalisé une levée de fonds de 8M€ pour accélérer son développement.


Déroulement des entretiens

Process

  1. Entretien de motivation avec Alix (Head of Product) – 45 min à 1h

  2. Restitution de cas pratique avec Alix et Clara (Chief of Staff) – 45 min

  3. Entretien technique avec Clément (CTO) et Guillaume (Développeur) – 45 min

  4. Entretien final – projection long terme & fit avec Paul (CEO) et une autre personne de l’équipe

  5. Ref call

  6. Offre

Nous avançons vite, avec un process clair et transparent, tout en prenant le temps d’évaluer le fit des deux côtés.

Détails de l’offre

  • Contrat : CDI

  • Lieu : Paris 17e, rue des Dames

  • Télétravail : 1 jour/semaine (flexible en période de vacances)

  • Rémunération : 45–52k € total

  • Matériel : Mac ou PC, c’est ton choix

  • Démarrage : dès que possible

Avantages

  • Forfait mobilité durable

  • Carte Swile (10 € / jour travaillé, prise en charge à 50 %)

  • Mutuelle Alan

  • Congés + RTT

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