Enoptea

Perspectives d'évolution

Enoptea grandit depuis 9 ans en accompagnant et emmenant chaque membres de l'Enopteam pour qu'ils se révèlent et donnent le meilleur d'eux-mêmes en s'épanouissant. Intrapreneuriat avec la création d'une activité, montée sur du management d'équipe, expertise technique, expertise marché, taille des clients, complexité des offres : ce sont les axes vers lesquels il est possible d'évoluer naturellement au sein de la société.

Témoignage de Nolwenn - Responsable du Pôle Energie, Coûts et Optimisations

J’ai commencé en septembre 2021 chez Enoptea en tant que Consultante Sénior Achats et Marchés après 17 ans dans une très grande entreprise de services énergétiques liée à EDF. Je souhaitais mettre un boost à ma carrière en entrant dans le consulting et dans une entreprise agile et à taille humaine

Au bout de quelques mois, la responsable du Pôle est partie et Enoptea m'a tout de suite proposé le poste, car même si devenir manager était un challenge, ils ont été convaincus par mon envie ! J’ai donc pris la responsabilité du Service, c’est-à-dire de l’équipe des Ingénieurs Consultants Marchés et Achats, avec des objectifs de gestion de portefeuille, d'équipe et de P&L quotidiens.

C’est une très belle évolution de carrière qui m’a fait grandir et a forgé ma personnalité depuis.

Même si devenir manager était un challenge, ils ont été convaincus par mon envie ! Cela a forgé ma personnalité depuis.

Formation

La formation continue est essentielle pour toutes les équipes, C'est pourquoi nous dispensons régulièrement des formations sur le métier de l'énergie en interne. Accompagnement des commerciaux, veille marché, formations pointues sur des nouvelles possibilités d'achats, congrès métier, Tech Conf, certifications et habilitations rythment notre année pour rester au top !