Tes principales missions

STRATÉGIE RSE

• Révision des objectifs RSE : lancer et suivre les objectifs à 1, 3 et 5 ans, en collaboration avec le comité RSE.

• Bilan des actions RSE 2026 : réaliser un suivi mensuel des actions menées et établir un bilan clair dès décembre. Puis, construire un calendrier précis pour la préparation du rapport d’impact 2026.

• Préparer les dossiers de candidature pour des éventuelles obtentions de labels sur des levées de fonds emblématiques (sur demande du CoCo).

• Veille réglementaire et sectorielle RSE pour garantir la conformité et l’innovation.

SENSIBILISATION

• Animation de la plateforme Komeet : gestion et dynamisation des espaces Komeet (Enerfip et Smile Planet). Motivation des équipes à réaliser des actions de bénévolat tout au long de l’année. Réaliser des reportings réguliers.

• Coordination, préparation et animation des points réguliers avec la communication interne (mensuel) et avec le comité RSE (hebdomadaire).

• Rédaction des différentes chartes autour de la RSE (déplacements professionnels, achats responsables, etc.)

• En lien avec Smile Planet, proposer et organiser des campagnes de sensibilisation (éco-gestes, initiatives solidaires, fresques, ateliers, etc.)

RAPPORT VSME

• Récolte des données, calculs et rédaction de la VSME sur la base effectuée l’année d’avant.

• Réalisation du rapport d’impact Enerfip Gestion.

MISSIONS ANNEXES

• Prise de connaissance du bilan carbone et contribution à la formalisation du plan de réduction.

• Lancement d’une newsletter RSE en collaboration avec l’équipe communication.

*💡 Nécessité d’une présence importante sur la période de janvier à avril (rédaction, mise en page et diffusion du rapport d’impact)*

• Stage de Césure ou en alternance en master 12 ou 24 mois

• Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) spécialisée en RSE, développement durable, management de projet ou équivalent.

• Intérêt fort pour les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques.

• Capacité d’organisation, rigueur et autonomie.

• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.

• Maîtrise des outils collaboratifs et informatiques (Notion en particulier).

• Curiosité et esprit de synthèse pour mener une veille active.

• Un plus : expérience ou intérêt pour la communication interne.

Un premier contact par téléphone avec la personne en charge des ressources humaines

Un entretien de 1h avec les membres du comité RSE et de l’association Smile Planet

Un dernier entretien de 30 min avec la personne en charge des ressources humaines

Le Groupe Enerfip est profondément engagé en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Notre entreprise valorise et respecte chaque individu, quel que soit son genre, son âge, son origine ethnique, son orientation sexuelle ou toute autre dimension de sa diversité.

Nous croyons fermement que notre richesse réside dans la diversité de vos expériences.