Chargé(e) de marketing France

CDI
Montpellier, Paris, Bordeaux
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Enerfip
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En collaboration étroite avec la Responsable Marketing Groupe, basée à Amsterdam (Pays-Bas), vous serez son relais sur le marché français et rejoindrez l’équipe communication et marketing, composée de 10 personnes. Vos principales missions seront de :

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie marketing en France : renforcer la notoriété de la marque, assurer la cohérence des différents canaux et analyser leur performance pour identifier ce qui fonctionne le mieux.

  • Optimiser l’utilisation des outils et technologies marketing existants et émergents, y compris l’IA pour le SEO, afin de convertir les inscrits en investisseurs et d’acquérir de nouveaux prospects.

  • Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanales (en ligne et hors ligne), incluant programmes d’affiliation, partenariats, codes promotionnels, campagnes mailing, automatisation marketing, SEO et acquisition de nouveaux investisseurs.

  • Analyser les données marketing et les retours utilisateurs pour ajuster les stratégies et améliorer l’efficacité des campagnes.

  • Collaborer étroitement avec les équipes transverses pour échanger idées, retours et résultats, et favoriser une approche coordonnée et performante.

Poste basé à Montpellier ☀️, Paris, Lyon ou Bordeaux.


Profil recherché

  • Niveau Bac+5 avec capacités de réflexion et de travail à ce niveau

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste marketing

  • Expérience démontrable dans le secteur financier et/ou énergétique

  • Expérience confirmée avec Google Analytics et l’analyse de données

  • Forte affinité avec les outils marketing améliorant la satisfaction client et l’expérience utilisateur

  • Esprit entrepreneurial, autonomie et aisance en communication

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit


Déroulement des entretiens

  1. Un premier contact par téléphone avec la personne en charge des ressources humaines

  2. Un entretien de 1h avec deux membres de l’équipe (en français et en anglais)

  3. Un test technique vous sera envoyé pour confirmer vos compétences

Le Groupe Enerfip est profondément engagé en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Notre entreprise valorise et respecte chaque individu, quel que soit son genre, son âge, son origine ethnique, son orientation sexuelle ou toute autre dimension de sa diversité.

Nous croyons fermement que notre richesse réside dans la diversité de vos expériences.

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