Nous recherchons un(e) Chief Technology Officer (CTO) passionné(e) par la santé numérique et l’innovation, capable de prendre en charge la vision technique de notre produit, de structurer notre département R&D et d’explorer le potentiel de l’intelligence artificielle pour nos données médicales.
Vos Responsabilités
En tant que CTO d’EndoData, vous serez un pilier stratégique et opérationnel de l’entreprise. Vos missions principales incluront :
Stratégie Technique & Produit : Définir et piloter la vision technique d’EndoData en étroite collaboration avec le CEO et les associés fondateurs dentistes. Vous serez le responsable de l’architecture logicielle, de l’évolutivité et de la sécurité de notre plateforme, en tenant compte des enjeux liés aux données médicales.
Leadership Technique & Gestion d’Équipe : Développer vous-même les solutions dans un premier temps, puis construire une équipe technique pour augmenter votre force de frappe. Vous serez responsable des choix technologiques, de la qualité du code et des bonnes pratiques de développement, en apportant votre expertise pour optimiser notre stack actuelle (VueJS, Node.js) et anticiper les évolutions futures.
Développement Produit : Superviser le développement de nouvelles fonctionnalités, l’amélioration continue de l’expérience utilisateur (forte composante frontend) et la maintenance de notre base de code existante (environ 200k SLOC). Vous devrez également préparer la prochaine évolution du backend.
Innovation & Veille Technologique, notamment en IA : Explorer et intégrer les technologies émergentes pertinentes pour EndoData, avec un accent particulier sur le développement d’applications d’intelligence artificielle pour l’analyse des données médicales. Vous identifierez les opportunités d’utiliser l’IA pour améliorer nos services, optimiser les processus ou créer de la valeur ajoutée pour nos utilisateurs dentistes et industriels.
Sécurité & Conformité : Assurer la conformité de notre logiciel avec les réglementations en vigueur concernant les données de santé (RGPD, HDS, etc.) et garantir un niveau de sécurité optimal pour protéger les informations sensibles de nos utilisateurs.
Modalités du Poste
Type de Contrat : CDI temps plein
Rémunération : 84 000€ brut annuel. Ce salaire sera réévalué en fonction de la croissance de l’entreprise.
Avantages : Possibilité d’attribution de parts de l’entreprise en vesting, modalités à discuter.
Localisation : Télétravail
L’Équipe EndoData
Vous rejoindrez une équipe engagée et multidisciplinaire :
Un nouveau CEO, avec qui vous collaborerez étroitement pour définir la stratégie globale de l’entreprise.
Une employée à temps plein, dédiée à la gestion clientèle et à la communication.
Jeremy Dahan (associé fondateur, ingénieur), qui a précédemment géré les aspects techniques et avec qui vous travaillerez main dans la main sur l’ingénierie pendant votre onboarding.
Des associés fondateurs dentistes (Dr. Sandrine Dahan, Dr. Cauris Couvrechel, Dr. Emmanuelle Ettedgui), qui apportent leur expertise métier cruciale pour la spécification produit et sont nos ambassadeurs.
Vous possédez une expérience significative en tant que leader technique ou CTO, idéalement dans une startup tech ou une entreprise de santé numérique.
Vous maîtrisez parfaitement VueJS et avez une solide expérience avec Node.js. Une connaissance des architectures backend alternatives et une capacité à évaluer de nouvelles technologies seront appréciées.
Vous avez une expérience avérée ou un fort intérêt pour le développement et l’intégration de solutions d’intelligence artificielle, notamment pour l’analyse de données complexes.
Vous êtes habitué(e) aux environnements de développement agiles et avez une forte culture DevOps, vous avez de l’expérience avec les clouds publics (GCP, AWS, etc)
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer une équipe et à communiquer des concepts techniques complexes.
Un intérêt marqué pour le secteur de la santé, et idéalement une connaissance des enjeux liés aux données médicales, est un atout majeur.
Vous êtes proactif(ve), autonome et force de proposition, avec une appétence pour les défis techniques et un souci constant de l’expérience utilisateur.
Un premier entretien avec notre nouveau CEO
Un entretien avec Jeremy, où vos compétences techniques seront testées
Un dernier entretien avec les autres co-fondateurs
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.