Chez Empowill, on réinvente la gestion RH pour les PME et ETI. Notre mission : aider les entreprises à structurer le développement de leurs équipes, pour booster l’engagement des collaborateurs et rester compétitives sur un marché qui évolue vite.
Concrètement, notre solution digitalise tous les moments clés du parcours collaborateur : les entretiens de carrière, le plan de formation et la gestion des compétences.
Grâce à notre plateforme intuitive et notre expertise métier, nos clients gagnent un temps précieux pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : le développement humain et stratégique de leurs équipes.
Fondée en 2019, Empowill est une start-up en forte croissance sur un marché en pleine ébullition. On construit une équipe solide, ambitieuse et passionnée, prête à écrire la suite de l’aventure avec nous.
En binôme direct avec Victoire, notre Head of Marketing, tu joueras un rôle clé dans le développement d’Empowill. Ta mission : renforcer notre image de marque et booster notre stratégie d’acquisition inbound.
Nous recherchons un.e chef.fe de projet marketing polyvalent.e, créatif.ve et ambitieux.se, capable de jongler entre stratégie et exécution, réflexion de fond et actions concrètes.
Tu es à l’aise avec les outils digitaux ou tu as une vraie volonté d’apprendre ?
Tu as envie de découvrir un environnement startup ultra stimulant ?
Tu veux avoir un vrai impact ?
Alors on devrait se parler !
Gestion et animation de Linkedin :
Elaboration du calendrier éditorial pour le compte entreprise Empowill et celui d’Alexandre Malarewicz, le cofondateur (personal branding).
Production du contenus (publications et création de visuels sur Canva).
Gestion de campagnes automatisées (Waalaxy).
Animation de communauté : envoie de messages, réponses, interactions avec des publications, réponses aux commentaires etc…
Contribution aux projets événementiels :
Participation à l’organisation et à la promotion de webinars.
Participation à l’organisation et à la promotion de notre événement, la Talent Experience Masterclass.
Participation à l’organisation de salon professionnels.
Contribution à la stratégie de contenus :
Soutien au déploiement de la stratégie SEO : optimisation technique sur le site, publication d’articles SEO, stratégie de netlinking…
Production de contenus tels que des livres blancs, des vidéos, des emailings ou autres formats selon les campagnes marketing.
Animation et maintenance du site internet (Sous webflow).
Veille concurrentielle.
Contribution au projet de rebranding d’Empowill
Ta maîtrise des outils marketing (Hubspot, Webflow, Google Analytics, Walaaxy, Contrast, etc.),
Tes connaissances en SEO, en content marketing, en événementiel, et en gestion de réseaux sociaux.
Ta capacité à concevoir et à déployer une stratégie de génération de leads inbound.
Ta polyvalence, ton autonomie et ta prise d’initiatives
Ta capacité à travailler dans un environnement agile et en constante évolution dans une équipe de passionnés.
Ta vision 360° d’une stratégie marketing en start-up B2B
Il s’agira également pour toi de travailler en direct avec les cofondateurs, d’accélérer ta carrière, d’optimiser le fonctionnement de l’équipe marketing et d’en apprendre beaucoup sur le développement d’un produit tech et le pilotage d’une start-up en croissance.
Tu es en Master 1 ou 2 et tu as déjà effectué un stage ou une alternance en marketing digital.
Tu disposes d’excellentes capacités rédactionnelles ainsi que d’une grande rigueur.
Tu as soif d’apprendre et fait preuve d’une grande curiosité sur tous les sujets relatifs au marketing (digital et opérationnel).
Tu souhaites rejoindre une start-up en plein développement et avec laquelle tu pourras grandir, relever des défis et monter en responsabilité.
Tu es capable de faire preuve d’autonomie et de prise d’initiatives. Tu disposes d’une excellente capacité d’adaptation.
Tu es sensible au design et capable de réaliser des visuels créatifs (statique et vidéo).
Bonus : tu as déjà utilisé les outils marketing (Hubspot, Canva, Waalaxy, Webflow, Capcut ou iMovie ou Premiere).
Une opportunité de monter en compétences, de pousser tes idées et de les développer jusqu’au bout.
Un parcours d’onboarding personnalisé qui te permettras d’acquérir rapidement les bases du métier et de pouvoir gérer rapidement tes propres projets.
Une ambiance jeune, ambitieuse, pro et fun.
Des events internes pour favoriser la cohésion d’équipe.
Entretien téléphonique (20-30min) avec Hugo (Responsable RH)
Premier entretien métier avec Victoire (Head of Marketing) et Estelle (Alternante marketing actuelle) (envoi du cas pratique à l’issu de l’entretien) (1h)
Deuxième entretien en 2 parties :
Réception et étude des cas pratiques avec Victoire et Noémie (Content Strategist)
Entretien Culture Fit avec Alex (Co-fondateur) et Hugo (1h)
Rencontrez Victoire, Head of Marketing
Rencontrez Claudia, Head of CSM