Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Empow’Her recherche une personne pour rejoindre son équipe Accompagnement en CDD pour 5 mois de février à juin 2026.

Au sein d’Empow’Her Global, vous serez rattaché·e au pôle des opérations Europe-International qui est chargé de concevoir et de mettre en œuvre des projets en Europe et à l’international, afin de favoriser un écosystème entrepreneurial féministe. Plus spécifiquement, les projets portés par le pôle proposent des méthodologies et pratiques innovantes pour placer l’entrepreneuriat au cœur des enjeux d’égalité des genres pour en faire un vrai levier de changement sociétal.

En lien avec la cheffe de projets internationaux et supervisée par la chargée d’accompagnement, la personne en CDD contribuera à la mise en œuvre de trois projets : Women Dare auprès des entrepreneuses d’Ile de France, le Fellowship auprès d’entrepreneuses à impact au niveau européen et le projet FAME (Féminisme : Actions et Mobilisation pour une Économie Inclusive) auprès d’organisations de la société civile (OSC) féministes au niveau international.

Vous appuierez l’équipe dans l’exécution et le suivi des missions suivantes :

Women Dare : Accompagnement et suivi des entrepreneuses - 40%

• Suivi individuel d’une vingtaine de porteuses de projet par l’animation de sessions de suivi

• Organisation et animation mensuel de formats de communauté d’entrepreneuses (co-développement, évènement collectif…)

• Supervision de la communication auprès les porteuses de projet : partage d’opportunités via nos canaux de communication (newsletter, mailings, whatsapp)

• Conception et animation d’ateliers à la structuration de projet (étude de marché, proposition de valeur, prototypage…)

FAME : Création de contenu - 40%

• Création de fiches thématiques pédagogiques, guides et de nouveaux modules de formation e-learning à destination d’OSC féministes dans le monde (Amérique latine, Asie du Sud/Ouest, Afrique de l’Ouest /Nord) afin de renforcer leurs capacités organisationnelles et structurelles

Fellowship : Déploiement de webinaires à destination des entrepreneuses - 20%

• Veille et identification des thématiques des webinaires en lien avec l’actualité de l’entrepreneuriat à impact

• Organisation logistique de classes virtuelles et webinaires à destination d’entrepreneuses en lien avec les partenaires d’Empow’Her

• Facilitation des webinaires en lien avec les partenaires mobilisés

Compétences recherchées :

• Compréhension des enjeux sur la question des femmes dans l’entrepreneuriat ;

• Connaissance des étapes de la création d’entreprise notamment sur la structuration et la validation financière du business plan ;

• Expérience dans la facilitation d’ateliers ou de sessions en intelligence collective ;

• Expérience de suivi et d’accompagnement individuel et collectif d’entrepreneur·e·s ;

• Expérience de création de contenus pédagogiques ;

• Parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Serait un plus :

• Maîtrise des outils digitaux et collaboratifs (Suite Google, Airtable, Notion et Canva) ;

• Expérience de travail auprès de publics internationaux ;

• Maîtrise de l’espagnol ;

• Un esprit créatif !

Qualités requises :

• Autonomie, et sens de l’organisation ;

• Aisance relationnelle, capacité à prendre la parole en public ;

• Fortes capacités rédactionnelles ;

• Posture d’accompagnement, empathique et à l’écoute ;

• Savoir faire preuve de pédagogie ;

• Esprit d’équipe

Conditions

• Date de début du contrat : début février 2026

• CDI - contrat 39h ;

• Lieu de travail : Paris (XXème) – Nous nous situons au Wikivillage avec une vingtaine d’autres structures de l’écosystème de l’ESS !

• Possibilité de télétravail partiel en fonction de la programmation (jusqu’à 2 jours/semaine) ;

• Prise en charge à 50% des titres de transport, des tickets restaurant et d’une mutuelle ;

• Rémunération 28K€ brut par an, indemnité de vie parisienne supplémentaire de 250€ bruts/mois en plus ;

• Travail en soirée occasionnel à prévoir (ouvrant droit à des récupérations).

• Étape 0 : Transmettre votre CV et une lettre de motivation

• Étape 1 : Entretien “découverte” - avec un membre de l’équipe (30 min)

• Étape 2 : Entretien sur un cas pratique à préparer en amont - avec deux membres de l’équipe (45-60 min)

• Étape 3 : Entretien “valeurs” - avec un membre de l’équipe et/ou du CA de l’association (45 min)