EMOTIC

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Olivier est Directeur des Opérations chez EMOTIC. Arrivé il y a 6 ans en tant que Chef de Projet dans une structure de 6 personnes, il a évolué au fil du temps grâce à son engagement chez EMOTIC : d’abord en tant que Directeur Technique puis en prenant le rôle de Directeur des Opérations. A la tête des équipes de production, il nous explique ce qu’il recherche chez les talents qui rejoindront EMOTIC.

Baptiste est Directeur Conseil - Mobilité & Expériences Innovantes. Diplômé de l’Ecole de Design Nantes Atlantique, il revient sur son parcours depuis 6 ans chez EMOTIC, de ses débuts en tant que Lead UX jusqu’à son évolution sur la partie Conseil & Stratégie. Baptiste nous fait part de son engagement chez EMOTIC et son attachement à la transmission des bonnes pratiques et nouvelles méthodes, autant en interne auprès des collaborateurs qu’en externe dans les projets clients.

Antoine est développeur Fullstack depuis 5 mois chez EMOTIC et explique son choix de rejoindre la société après une expérience dans un grand groupe. Ayant livré son premier projet au bout de 4 mois, il partage avec vous la variété des sujets qui lui sont proposés ainsi que les différentes interactions du quotidien qui favorisent l’émulation des différentes équipes.

Apprenez-en plus sur EMOTIC

Présentation

EMOTIC DONNE VIE A VOS AMBITIONS NUMERIQUES

EMOTIC est une agence d’innovation digitale. Depuis 15 ans, la société, basée à Nantes, crée et agrège des technologies innovantes et des datas au service de l’expérience utilisateur. Ainsi, ils proposent un accompagnement unique, personnalisé et global afin d’améliorer la performance et la raison d’être des produits.

La promesse d’EMOTIC ? Donner vie à des projets ambitieux dans des temps limités. A ce jour, ce sont plus de 500 produits (logiciels et matériels) qui ont été lancés par leur société avec une véritable expertise notamment en termes d’applications mobiles, IoT, réalité virtuelle/augmentée.

Au-delà de l’agence d’innovation, EMOTIC accélère des startups, ETI et grands groupes afin de leur faire profiter de conseils, en amont des projets, notamment sur les business model, pricing, prototypage & expérience utilisateur. EMOTIC s’attache notamment à accompagner nombre de sociétés de l’économie sociale et solidaire ainsi que des sociétés à impact.

Très active dans l'écosystème innovation, avec notamment une présence depuis 15 ans lors d’événements tels le CES, VIVATECH... où EMOTIC y réalise des learnex pour ses clients afin de les inspirer et les faire rencontrer un écosystème mondial engagé et ainsi accélérer encore leurs projets.

Enfin, EMOTIC se définit comme une société à triple capital : son capital financier, mais aussi et surtout un capital humain et une conscience environnementale. Cet engagement a été salué par un statut Gold décerné par ECOVADIS suite à son audit RSE.

Ce qu'ils recherchent

Au delà des compétences, ils recherchent des talents ayant un état d’esprit en cohérence avec l’équipe existante. Car EMOTIC, c’est bien plus qu’une entreprise innovante, c’est un vrai lieu de vie et de culture, où les personnalités et les compétences se croisent pour former une équipe soudée et polyvalente, continuellement motivée pour relever des défis toujours plus impressionnants.

Chaque membre est unique et valorisé pour ses compétences. Le fait d’avoir une équipe à taille humaine permet d’avoir une attention particulière sur chaque personne, en veillant à attribuer des projets variés, prendre en compte les volontés d’évolution personnelles et professionnelles et rythmer le quotidien par des missions pluridisciplinaires.

Bon à savoir

Parce que l’équipe est soudée et motivée, les occasions de se retrouver sont nombreuses :

  • EMOSearch : rassembler les compétences dans un programme réalisant des prototypes gérés par le département Recherche et Innovation d’EMOTIC. Chaque membre de l’équipe peut proposer et/ou participer à ces projets.
  • EMOWin : se réunir une fois par mois pour présenter les victoires de l’équipe, les projets à succès et les nouveautés, autour d’un verre et d’un peu de finger food.
  • EMOTimes : séminaire annuel, soirées trimestrielles, afterworks ou petits-déjeuners hebdomadaires, séances de babyfoot ou sur borne d’arcade quotidiennes.

Parce que l’équipe passe la plupart de son temps au bureau, les locaux sont confortables :

  • Espaces communs, avec cuisine, coin repas, coin café, coin canapé
  • Salle de créativité équipée pour tous les ateliers
  • FabLab avec imprimante 3D, fraiseuse numérique, matériel électronique
  • Open Spaces pour travailler, Call Boxes pour téléphoner, Salles de réunion pour échanger.

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