Sous la supervision de la Responsable Régionale AURA et en collaboration avec l’équipe du Pôle Collecte National, vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique deLaCollecte.tech AURA avec l’appui d’une chargée de développement:

Mission 1 : Garantir la mise en place stratégique et opérationnelle deLaCollecte.tech AURA:

• Élaborer la feuille de route du projet et la vision stratégique du projet en collaboration avec la responsable régionale et les responsables de territoire présents sur la région ; appuyer la mise en oeuvre de projets d’équipements des personnes en précarité

• Déployer les plans d’actions prévus en termes de collecte-prospection et d’offres de distributions d’équipements ; assurer l’atteinte des objectifs et leur évaluation / reporting

• Assurer un pilotage administratif, budgétaire et financier du projet, notamment dans le cadre de différents financements publics et privés ; diversifier les soutiens financiers de la filière tout en maintenant un lien étroit avec ceux en cours

• Animer les instances (Copil), coordonner les acteurs et expertises, remonter les alertes et proposer les arbitrages dans la structuration de filières locales solidaires de réemploi de matériel informatique

  Mission 2 : Manager et piloter l’équipe-projet :

• Assurer l’accompagnement de la chargée de développement dans la réalisation de ses objectifs et de ses missions

• Organiser et piloter le travail de LaCollecte.tech AURA et les différents rituels managériaux (ex. points individuels…)

• En coordination avec le pôle Ressources Humaines, assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de la chargée de développement (notes de frais, congés…)

  Mission 3 : Participer au rayonnement et à la visibilité du projet

• Représenter Emmaüs Connect dans les instances de gouvernance et partenariats institutionnels, et contribuer à la visibilité du projet à l’échelle régionale et locale auprès des différents écosystèmes gravitant autour du projet (Economie Circulaire, Action sociale, réseau d’entreprises privées…)

• Participer aux échanges internes, nationaux ou inter-territoires afin de contribuer à la bonne remontée des informations et aux retours d’expériences

  Mission 4 : Suivi des activités de logistique et de reconditionnement de la filière

• En collaboration avec la chargée de développement, organiser la logistique des dons, des premiers contacts avec les donateurs à l’acheminement des équipements chez les reconditionneurs partenaires

• Suivre les opération de traitement des équipements et le service après vente

• Animer le réseau de reconditionneurs solidaires de la filière solidaire Auvergne Rhône-Alpes, accompagner ces derniers selon leurs besoins et développer le réseau de partenaires selon la feuille de route de la filière

• Développer, structurer et animer les process qualité de la filière solidaire Auvergne Rhône-Alpes

Emmaüs Connect, possède déjà une méthodologie et une équipe sur lesquelles le.la chef.fe de projet pourra s’appuyer.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Une première expérience en gestion de projets complexes ;

• Capacité d’animation d’équipe et leadership, expérience du management d’équipe indispensable ;

• Connaissance avérée du fonctionnement de l’entreprise, de structures ESS, des principes de la RSE ;

• Bonnes capacités d’ingénierie techniques, économiques et financières ;

• Expérience en développement et animation de relations partenariales indispensable ;

• Maîtrise de l’outil informatique et d’internet, des outils de travail partagés en ligne ;

• Une maîtrise des nouveaux modèles économiques (économie circulaire, économie de la fonctionnalité, économie des communs…) serait un vrai plus ;

• La connaissance du territoire AURA est un plus.

PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉS :

• Excellent relationnel, dynamisme et capacité de représentation ;

• Grande rigueur, attention portée aux détails, capacité d’organisation ;

• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

• Autonomie et capacité à travailler avec des typologies d’acteurs très différents ;

• Bienveillance et sensibilité à l’action solidaire ;

• Volonté de s’impliquer dans un projet local.

MODALITÉS :

• Lieu de travail : Lyon ou Grenoble

• Déplacements régionaux réguliers et déplacements occasionnels à Paris et dans d’autres régions où Emmaüs Connect est présente sont à prévoir

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : 32k - 36k EUR brut par an (selon expérience), statut cadre, forfait jours, tickets resto et autres avantages

• Prise de poste : décembre 2025