Contexte :

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Fondation Advancement Alumni Relations recherche un/une:

Responsable Fundraising F/H

(CDI à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

• Participer à élaborer et mettre en œuvre la stratégie de collecte de fonds privés
• Développer l'ensemble des canaux de collecte de fonds, en s'assurant de leur cohérence et complémentarité, et de leur potentiel de croissance
• Participer à la segmentation de la base de données, identifier des grands comptes, préparer des sollicitations personnalisées, accompagner la Directrice du Fundraising en rendez-vous Grands donateurs
• Préparer, réaliser ou superviser des dossiers de demande de financement à des fondations et entreprises et des rendez-vous de sollicitations
• Faire l'interface avec d'éventuels prestataires
• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de fidélisation, les contreparties et le programme de reconnaissance des donateurs afin d'assurer un suivi relationnel de qualité
• Mobiliser tous les acteurs qui peuvent contribuer ou favoriser la réussite des actions de levée de fonds, dont la création et l'animation d'un réseau de donateurs « ambassadeurs » bénévoles…
• Aider à l'élaboration du budget Fundraising, c'est-à-dire proposer et estimer les investissements nécessaires à l'activité, aider à la réalisation de certaines commandes et suivis d'achats et prestations
• Suivre les résultats de dons, les promesses, les engagements pluriannuels et les encaissements
• Développer un outil CRM de suivi de l'activité en collaboration avec d'autres directions

Ce que nous recherchons :

• Vous maîtrisez les techniques de négociation
• Vous savez gérer un projet et êtes doté d'une bonne capacité à fédérer
• Vous êtes connu/connue pour votre gestion des relations avec différents interlocuteurs et interlocutrices
• Votre prise d'initiatives dans le respect des règles et process font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon