Contexte:

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

HRBP F/H

(CDD à temps plein - jusqu'à fin septembre 2025)

Ce que nous attendons de vous :

• Assurer le bon déploiement des politiques RH

• Gérer au quotidien les réclamations, problématiques RH des collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise technique des services dédiés (paie, administration du personnel, disciplinaire …) et en lien avec les équipes de management ​

• Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques

• Être la/le référent-e sur le sujet de la prévention des risques (référent handicap, suivi santé au travail)

• Mettre en place et suivre la politique QVCT de l'Ecole

• Mesurer et renforcer l'adhésion et l'engagement des salariés​

• Prendre part à des projets RH groupe plus globaux

Ce que nous recherchons :

• Formation Niveau 7 en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente

• Anglais opérationnel

• Capacité à être constamment en veille sur l'environnement de l'entreprise

• Connaissances des bases de droit social

• Maitrise des techniques de négociation

• Maîtrise des outils informatiques

• Vous avez une bonne capacité d'animation et de travail en réseau

• Vous êtes organisé, savez gérer les priorités et respecter les délais

• Vous êtes connu pour votre rigueur, votre excellent relationnel, votre ouverture d'esprit et votre esprit d'équipe

• Votre sens de la confidentialité, votre créativité et votre esprit de synthèse font de vous le/ la candidate idéale

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

• Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo

• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an

• Basé/basée sur le campus siège à Lyon