Alternance - Chargé/ Chargée de Contractualisation

Alternance(12 mois)
Lyon
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte :

Dans le cadre d'une alternance de 12 mois, la Direction Communication, Marketing et Relations Entreprises recherche un/une:

Chargé/ Chargée de Contractualisation

(Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025)

Ce que nous attendons de vous :

  • Vérifier la complétude des dossiers de vente : analyse des pièces complémentaires (RIB, SEPA, accords de financement) et BI
  • Suivi des financements OPCO et CPF (relances dossiers sur plateformes)
  • Edition des contrats, conventions et avenants de formation dans l'ERP comptable
  • Envoi des contrats et conventions et suivi du retour des documents signés
  • Vérification de la signalétique clients dans l'ERP comptable
  • Saisie et modification des structures de financement dans l'ERP comptable
  • Archivage documentaire dans l'ERP comptable
  • Gestion de la boîte mail générique : réponses aux demandes diverses des particuliers, entreprises, organismes de financement et services connexes

Ce que nous recherchons :

  • Formation Bac +2 en comptabilité/ gestion administrative
  • Vous avez une bonne maitrise du Pack Office et la maîtrise d'un ERP comptable et un plus
  • Vous avez une bonne capacité à traiter de gros volumes de données et à suivre les procédures
  • Vous êtes connu pour votre sens du relationnel

Ce que vous y gagnerez :

  • Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
  • Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
  • Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
  • Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
  • Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
  • 7 semaines de congés payés par an
  • Basé/Basée sur le campus siège à Lyon



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