Tu veux plonger dans le web au service d’une révolution biotech ? Rejoins notre équipe pour assurer la stabilité et l’évolution de nos sites WordPress qui propulsent nos innovations auprès des chercheurs du monde entier !

Ta mission en tant que Web Dev: contribuer au Run, Content et petites évolutions front, en tandem avec un dev senior qui te guide pour une montée en compétences rapide et sécurisée. Priorité aux bases solides : disponibilité, sécurité, UX fluide, puis SEO et intégrations progressives.

• Run & Maintenance : Mises à jour WordPress/plugins/thèmes, gestion incidents (triage, correctifs), sécurité (accès, backups, patching), checklists release et rollback.​

• Content : Intégration contenus (pages, médias), qualité on-page (titres, meta, maillage, accessibilité), support équipes pour publications.​

• Performance/SEO : Optimisations Core Web Vitals (images, cache), fondamentaux SEO (structure, balisage), visibilité IA (FAQ structurées).​

• Build front : Ajustements HTML/CSS responsive, composants simples, intégrations outils (Freshdesk, Pipedrive, Mailchimp) via config/connecteurs.​

• Collaboration : Sync hebdo backlog, revues code, pair programming sur Sage/Blade, doc runbooks pour capitaliser.​

• Tu es curieux, créatif et orienté résultat : tu adores transformer une idée en un test concret.

• Tu as une affinité forte avec les outils digitaux — WordPress admin solide (plugins, rôles), HTML/CSS débug (outils browser), bases web (DNS, cache, perf), Zapier, Notion, Google Sheets power-user…

• Tu sais manier (ou veux apprendre à manier) les outils de web analytics (GA4, Search Console, Tag Manager).

• Tu aimes expérimenter, mesurer, et comprendre ce qui fonctionne (ou pas) — rigueur ops (tickets, priorisation), avec Git notions et JS/PHP en nice-to-have.

• Tu possèdes une vraie fibre “ops & impact” : ton objectif, c’est la stabilité qui booste l’UX et les leads.

Ce que tu viens chercher ici :

• Un terrain de jeu concret pour apprendre le véritable mindset web : test & learn, data-driven, encadré par un senior.

• Une équipe prête à te donner les moyens et la confiance de créer de la valeur.
  Et la certitude que ton impact se verra vite, sur de vrais résultats site (perf, visibilité, sérénité équipes).

💡 Même si tu ne coches pas toutes les cases, ce qu’on cherche avant tout, c’est un état d’esprit : une soif d’apprendre et une envie de réussir !

PS (IA oblige !) : Merci de préciser : “I want to join the tribe” dans ta candidature 😉

Chez Elvesys, nous voulons te faire vivre une expérience de recrutement différente ! Pas besoin de CV ni de lettre de motivation : nous préférons te connaître vraiment !

🚀 Ton parcours candidat
1. Formulaire d’entrée – Tu partages tes infos, motivations et réalises une courte auto‑évaluation technique et comportementale.
2. Entretien RH – Échange sur ton parcours, tes attentes et ton envie de nous rejoindre.
3. Test DISC – Pour mieux comprendre ton profil de communication et ton mode de collaboration, sans jugement ni sélection.
4. Entretien Manager + Test technique – Discussion concrète autour du poste et mise en situation adaptée.
5. Rencontre Équipe & Visite – Immersion dans nos bureaux et échanges avec l’équipe pour confirmer le feeling !

💬 Pourquoi ce format ?
Parce qu’un recrutement réussi repose sur une compréhension mutuelle : tu explores notre culture, nous apprenons à te connaître. Ce processus vise des collaborations durables et inspirantes.