En tant que stagiaire Ingénieur IA & Automatisation Marketing, tu seras un acteur clé pour concevoir et optimiser les outils d’intelligence artificielle qui améliorent la performance de nos campagnes digitales et la génération de leads. Tu travailleras en lien direct avec l’équipe marketing et le pôle IT interne pour automatiser nos processus et enrichir nos contenus grâce à des technologies avancées.

Responsabilités

• Développement et intégration d’agents IA pour la gestion de contenu, l’analyse de données et la génération automatique de leads.

• Conception et maintenance de workflows automatisés (API, Zapier, Make, Python…) pour fluidifier les processus marketing.

• Gestion du contexte et prompt engineering pour obtenir des résultats IA cohérents avec la stratégie de marque.

• Mise en place de systèmes d’analyse de performance et de reporting intelligents.

• Contribution à la création de supports vidéos et visuels enrichis par IA (text-to-video, synthèse vocale…).

• Étudiant(e) en école d’ingénieur, data ou informatique (Bac +4/5).

• Bonne connaissance des outils et API d’IA générative (OpenAI, Anthropic, Stability…).

• Maîtrise des langages Python, JavaScript ou outils No-code/Low-code (Zapier, Make).

• Intérêt marqué pour le marketing digital, la data et l’automatisation.

• Curiosité, force de proposition et intérêt pour la science scientifique exigeant.

Ce que nous offrons

• Une immersion dans une entreprise deeptech reconnue internationalement.

• L’opportunité de concevoir des outils IA appliqués à la recherche scientifique de pointe.

• Une équipe multidisciplinaire, passionnée et bienveillante.

• Indemnité selon profil, tickets restaurant, participation transport.

Chez Elvesys, nous avons souhaiter développer une expérience de recrutement différenciante ! Ni CV ni lettre de motivation ne sont obligatoires !
Nous te poserons plus de questions que d’habitude, car notre but est de mieux comprendre qui tu es, ce qui te motive et comment tu pourrais t’épanouir dans notre environnement :)

🚀 Les étapes clés du parcours candidat

• Étape 1 : Formulaire d’entrée sur Welcome
  Tu partages tes infos de base, tes motivations et réalises une courte auto‑évaluation technique et comportementale.
  👉 Cette étape remplace le CV et la lettre de motivation.

• Étape 2 : Entretien RH
  Discussion ouverte sur ton parcours, tes attentes, ta compréhension du poste et ta motivation à rejoindre nos équipes.

• Étape 3 : Test DISC
  Tu passes un test de personnalité simple (type DISC) pour identifier ton profil de communication et de collaboration.
  Objectif : cet outil n’a pas vocation à évaluer ou à sélectionner, mais à mieux comprendre ton mode de communication et tes préférences comportementales dans le cadre professionnel.

• Étape 4 : Entretien Manager + Test Technique
  Rencontre avec le manager pour aborder les aspects concrets du poste et valider tes savoir‑faire, via une étude de cas, une discussion ou mise en situation technique.

• Étape 5 : Rencontre Équipe, RH et CODIR + Visite des locaux
  Immersion dans la vie d’équipe, découverte des bureaux et échanges informels pour confirmer que le feeling est réciproque !

💬 Pourquoi ce format ?

Nous croyons qu’un bon recrutement part d’une compréhension mutuelle :

• Tu évalues si notre mission et notre culture t’inspirent.

• Nous apprenons à connaître la personne derrière cette candidature

  Ce processus complet nous permet de construire des collaborations durables et alignées.

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