Rattaché(e) au Directeur du site, en lien avec le Responsable ressources humaines régional, et en collaboration avec une assistante RH, vous assurez l’intégralité de la fonction RH En véritable support des opérationnels, vous êtes garant(e) d’un bon climat social.

Vos principales missions sont les suivantes :
- ADP : de l’entrée à la sortie des collaborateurs CDI/CDD ( paie, absences, congés, questions éventuelles suivi visite médicale)
- Conseils auprès des opérationnels sur les sujets RH
- Développement RH:
- Recrutement des profils non cadres du site
- Gestion de la formation professionnelle (suivi du plan de formation)
- Suivi juridique et gestion disciplinaire (assurer la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles, droit du travail…)
- IRP préparation des réunions (CSE et SSCT) et suivi
- Reporting : Suivi des indicateurs RH et tableaux de bord
- Projets : participer à l’organisation de l’ensemble des évènements sociaux du centre, animer la politique sécurité du centre et être moteur dans l’amélioration des conditions de travail et de sécurité.

De formation supérieure spécialisée en RH avec une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction similaire.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e) et méthodique, vous avez le goût du terrain afin d’opérer une gestion RH de proximité.
Vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve de discrétion, de diplomatie et d’esprit d’équipe. Vous êtes sensible au secteur industriel.
La maitrise de SAP et/ou du logiciel HR ACCESS serait un plus.