Élinoï

Élinoï

Backend

  • Symfony
    Symfony
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%
  • API Platform
    API Platform
    100%

Frontend

  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • SCSS
    SCSS
    100%
  • Redux.js
    Redux.js
    100%
  • Redux Saga
    Redux Saga
    100%
  • React JS
    React JS
    100%
  • Babel
    Babel
    100%

Devops

  • Ubuntu
    Ubuntu
    100%
  • AWS Elastic Beanstalk
    AWS Elastic Beanstalk
    100%
  • AWS
    AWS
    100%
  • Amazon S3
    Amazon S3
    100%
  • Amazon CloudFront
    Amazon CloudFront
    100%

Continuous Integration

  • PHPUnit
    PHPUnit
    100%
  • Jest
    Jest
    100%
  • Codacy
    CodacyCode check
    100%
  • CircleCI
    CircleCITests et déploiements automatisés
    100%

Project Management

  • Trello
    Trello
    100%
  • Slack
    Slack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%
  • InVision
    InVision
    100%
  • Balsamiq
    Balsamiq
    100%

Monitoring

  • ELK
    ELK
    100%

Présentation

Notre conviction chez Élinoï : trouver sa culture, c’est trouver sa place. Ça fait trop longtemps que le recrutement, c’est une question de CV… Remplir des grilles, cocher les "bonnes" cases, sortir de la « bonne » école, avoir le « bon » défaut, juste comme il faut. Tout le monde est perfectionniste. Vous y croyez ? Non ? Nous non plus.

Du coup, que fait-on ? On efface tout, on repart à zéro avec de nouvelles méthode !

Élinoï c’est le recrutement nouvelle génération. D'un côté, nous boostons les carrières de nos talents : on les sélectionne, on les coache et on les connecte aux meilleures opportunités du marché. De l'autre, nous sommes un véritable partenaire business pour nos entreprises partenaires sur toutes leurs problématiques recrutement.

3 personnes en 2018, nous sommes aujourd'hui 30 dans l’équipe, sans lever de fonds et avec 1000 euros de capital. Nous travaillons main dans la main avec plus de 350 entreprises ambitieuses (startups, scale-ups, licornes, PME, ETI etc.) qui nous font confiance telles que : Ovrsea, Upway, Theodo, Combo, Moka Care, Wavestone, Dalma, La Solive, Fifty-Five, etc.

Ce qu'ils recherchent

Chez Élinoï, on recherche :

  • Des libres-penseurs : s’affranchir des vieilles pratiques et remettre en cause l’existant
  • Des entrepreneurs ambitieux : à l’image de nos talents et de nos partenaires - ambitieux et audacieux. On teste et on entreprend au quotidien.
  • Des individus animés par leur métier : nous voulons changer les choses pour le mieux !

Bon à savoir

Rejoindre Élinoï, c’est :

  • Apprendre à recruter différemment, avec une démarche et des outils uniques que nous avons développés depuis 6 ans.
  • Échanger tous les jours avec des interlocuteurs de haut niveau, ceux qui font la croissance de demain et ainsi devenir expert de cet écosystème innovant.
  • Évoluer au sein d’une structure ambitieuse et bienveillante et apprendre à BIEN recruter, dans un job à forte composante humaine.
  • Intégrer une équipe soudée, à l’écoute et qui fourmille d’idées !

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