elinoï

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Après avoir passé des dizaines d’entretiens de recrutement, David décroche un job dans une banque américaine prestigieuse… pour finalement se rendre à l’évidence quelques mois plus tard. Quelle que soit sa mission, il ne réalisera pas son plein potentiel si son environnement de travail de lui ressemble pas. Convaincu que le monde du travail doit valoriser le potentiel humain au moins autant que les compétences, il co-fonde elinoï.

Quelques mois plus tard, des dizaines de Talents de la communauté elinoï rencontrent chaque jour des personnes inspirantes portant des projets startups & tech qui ont du sens pour eux. Des Talents qui se font recruter pour qui ils sont, et plus seulement pour ce qu’ils font.

Lors de ses études à HEC, Héloïse découvre le recrutement au sein du service RH d’un grand groupe. Sa conclusion? Que savoir s’entourer des meilleurs talents est le nerf de la guerre pour toutes les entreprises ambitieuses, mais que c’est rarement fait dans les meilleures conditions.

Après un master Entrepreneurs, Héloïse décide de rejoindre David pour bouleverser les codes du travail et du recrutement dans le secteur de la Tech et des Startups. Héloïse a une personnalité très curieuse, “doer”, et de l’énergie à revendre.

Apprenez-en plus sur elinoï

Présentation

Chez elinoï, les équipes sont convaincues que la première richesse d’une entreprise ce sont ses talents et que le recrutement est l’un de ses premiers enjeux business. Pourtant, combiner les bonnes compétences avec une personnalité, c’est souvent un casse-tête. Et c’est là qu’on intervient.

Concrètement, que fait-on ? On est un incubateur de talents : depuis 4 ans, on sélectionne, on informe, on accompagne et on fait recruter les meilleurs talents dans nos startups partenaires. Et bien sûr en tant que partenaire, on conseille et on accompagne ces dernières dans leur stratégie de recrutement.

Qui nous sommes en quelques mots ? elinoï c’était 3 personnes en janvier 2018 et 25 aujourd’hui sans lever de fonds et seulement 1 000 euros de capital.

Aujourd’hui, on compte plus de 300 startups techs en pleine croissance qui nous font confiance telles que Payfit, Ovrsea, Singulart, The Bradery, etc.

Ce qu'ils recherchent

Chez elinoï, ils recherchent :

  • Des personnes animées par leur métier, et qui cherchent à progresser au quotidien.
  • Des curieux, capables de sortir du cadre et de penser par eux-mêmes.
  • Des personnes avec une fibre entrepreneuriale, qui aiment mettre les mains dans le cambouis et trouver des solutions aux problèmes existants.

Bon à savoir

Rejoindre elinoï, c’est :

  • Apprendre à recruter différemment, avec une démarche et des outils uniques que nous avons développés depuis 4 ans.
  • Échanger tous les jours avec les acteurs (entrepreneurs, Talents, etc) qui font la croissance de demain et ainsi devenir expert du marché des métiers du digital.
  • Grandir à vitesse grand V dans un environnement entrepreneurial où les projets se multiplient.
  • Évoluer au sein d’une structure ambitieuse et bienveillante et apprendre à BIEN recruter avec un job à forte composante humaine.
  • Intégrer une équipe exigeante, soudée et bienveillante qui fourmille d’idées !

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