Élinoï est en pleine croissance ! En plus de notre activité historique de matchmaking, nous avons lancé en 2022 une Business Line RPO (recrutement process outsourcing), spécifiquement à la demande de nos clients.
Nous mettons nos ressources expertes du recrutement nouvelle génération à disposition de nos clients. Nous exécutons des missions hybrides entre du conseil (audit, structuration de l’activité, mise en place de processus et d’outils, transformation de la marque employeur, accompagnement à la conduite du chagement) et bien-sûr exécution de plans de recrutement : chasse, tri CV, screening, expérience talents…

Lucile, qui dirige la BU Advisory, cherche un bras droit pour consolider et faire grandir la business line RPO, dont les premiers résultats sont plus que prometteurs. En quelques mois, nous sommes déjà 7, avec une NPS Client de 9/10.

Plus concrètement le job consistera à :

• Manager et structuer l’équipe RPO (7 personnes à date avec de grosses ambitions de croisssance) : pilotage opérationnel, entretiens annuels…
• Recruter l’équipe de consultants, les onboarder et les former
• Suivre le delivery des missions tant auprès des consultants que des clients pour assurer une qualité premium et la meilleure satisfaction client possible. Pour cela, il faudra s’approprier parfaitement la culture et les méthodologies elinoï qui en font un acteur premium afin de les transmettre aux équipes.
• Participer ponctuellement aux missions, façon directeur.trice de projet : supervision de l’avancement, participation aux points chauds ou prise en charge des recrutements les plus complexes aux côtés des consultants
• Piloter la performance de la Business Line : taux de staffing, recrutement, pricing, maîtrise des coûts…
• Animation de l’équipe : formation, team building…
• Construire et animer le business plan de la Business Line
• Soutenir l’effort commercial géré par le pôle Business Development en participant à certaines actions : négocier des extensions auprès des clients sur les missions en cours, participer à des rendez-vous clients, préparer les consultants aux rencontres avec les clients pendant la vente…

• Expérience significative dans le recrutement (track record placements) et idéalement le RPO (méthodes et outils de gestion missions) ou a minima dans le placement de ressources dans les services à forte valeur ajoutée (conseil/ESN).

• La connaissance des métiers tech est un vrai plus !

• Management d’une d’équipe : recrutement, onboarding et choaching, points de suivi, aide à la prise de hauteur, gestion des frustrations, feedbacks, entretiens annuels…

• Relation client : gestion de la relation client au day to day et/ou expérience sur du business development / account management

• Sens du réseau / contact

Nous sommes ouverts : si tu ne coaches pas toutes les cases, mais que tu es persuadé.e que ce job est fait pour toi et que tu peux faire des ponts avec ton parcours >> contacte nous !

• Screening & test technique
• RDV Manager
• Etude de cas Management
• RDV Fondateur
• Team fit & prise de références