Depuis 2020, Elax Energie propose de réaliser des économies d’énergie et de la flexibilité sur le réseau électrique pour une consommation plus verte ♻️

Concrètement, Elax a développé un boîtier (assemblé en France 🇫🇷) qui pilote à distance des chauffe-eaux existants afin de réduire la consommation des logements sociaux et les faire consommer quand l’électricité est moins carbonée sur le réseau.

Elax, c’est :

⚡️ Déjà + de 40 000 boîtiers installés

⚡️ +90 **bailleurs sociaux conquis par la solution

⚡️ 25% d’économies d’énergie réalisées en moyenne (certifié par Carbone 4)

⚡️ +de 40 super Elaxians motivés (et ce n’est que le début !)

En 2025, Elax poursuit sa structuration et le développement de nouvelles verticales, nécessitant un cadre juridique solide, lisible et aligné avec les enjeux business.

Contexte de la mission

Dans ce contexte, Elax recherche un·e Head of Legal Freelance pour une mission de 6 mois 2j / semaine pouvant venir dans nos bureaux dans le centre de Paris au minimum 1j / semaine, afin d’assurer le pilotage et la structuration du pôle juridique pendant le congé maternité de Julie Sabran, Head of Legal & People, à compter de début avril 2025.

La mission intervient à un moment clé :

• structuration du pôle juridique,

• meilleure visibilité de nos engagements contractuels,

• positionnement du juridique comme véritable support des équipes opérationnelles et conseil clé auprès de la Direction,

• onboarding et accompagnement d’un·e Legal Manager (profil intermédiaire 2–5 ans).

Organisation et interactions

Dans le cadre de cette mission, tu piloteras la fonction Legal :

• aux côtés de Samuel Beaussier, co-fondateur et COO,

• en supervisant et accompagnant le/la Legal Manager.

Tu seras en interaction étroite avec :

• le pôle Bailleurs (Sales & CSM), de la négociation à l’exécution contractuelle,

• les équipes Ops, sur les contrats liés au déploiement des boîtiers,

• les équipes Produit et Flex, notamment sur les sujets RGPD,

• la Direction, sur les sujets corporate et projets structurants (nouvelles verticales).

Descriptif de la mission

En tant que Head of Legal Freelance, ton rôle sera de structurer, piloter et sécuriser le pôle juridique, tout en préparant sa montée en maturité. Tes principales missions seront :

1. Pilotage et structuration du pôle juridique

   • Piloter la roadmap juridique en lien avec la stratégie d’Elax.

   • Mettre en place les process clés : contractualisation, documentation, signatures, archivage.

   • Clarifier les rôles et périmètres entre Head of Legal et Legal Manager.

   • Accompagner dans le cadrage du développement de nouvelles verticales.

2. Encadrement et montée en compétence du/de la Legal Manager

   • Accompagner l’onboarding du/de la Legal Manager.

   • Transmettre les méthodes, réflexes et priorités.

   • Assurer un rôle de référent sur les sujets complexes (contractuels, RGPD, arbitrages).

   • Amener le/la Legal Manager à devenir le premier niveau de support pour les équipes.

3. Contrats & enjeux commerciaux

   • Définir la politique de contractualisation

   • Supervision des négociations sensibles ou structurantes.

   • Arbitrage des sujets à fort enjeu business, financier ou réputationnel.

4. RGPD & conformité

   • Co-définir une politique RGPD claire, compréhensible et partageable.

   • Superviser la structuration de la documentation RGPD.

   • Appui stratégique sur les échanges avec les DPO bailleurs.

5. Corporate, risques & cabinets

   • Supervision des sujets corporate courants (PV, registres, BSPCE).

   • Structuration du suivi des assurances et des risques.

   • Cadrer et piloter les cabinets d’avocats (périmètre, priorisation, budget).

Livrables attendus en fin de mission

• Un pôle juridique structuré, avec des process clairs et opérationnels.

• Un·e Legal Manager autonome et opérationnel·le.

• Une politique contractuelle et RGPD claire, comprise et appliquée par les équipes.

• Un référentiel documentaire juridique centralisé.

• Une feuille de route juridique pour accompagner la croissance d’Elax.

• Profil senior / Head of Legal, avec expérience en start-up, scale-up ou environnement agile.

• Forte capacité à structurer, prioriser et accompagner des équipes non juridiques.

• Aisance sur les sujets contractuels complexes, RGPD et gouvernance.

• Posture business, pragmatique et orientée solutions.

• Capacité à transmettre et à faire monter une équipe en compétence.

Les études montrent que les candidats issus de milieux sous-représentés renoncent souvent à postuler s’ils ne remplissent pas tous les critères. Si tu ne possèdes pas 100 % des compétences énumérées, nous t’encourageons vivement à postuler si tu es intéressé.e.

• Entretien RH (30min) avec Nicolas (Recruteur)

• Entretien opérationnel (1h30) avec Julie (Head of Legal)

• Entretien Direction (1h) avec Samuel COO et co-fondateur + Rencontre avec 2 Elaxians (30 mins) pour s’assurer ensemble de notre potentiel fit culturel

• Prise de références auprès de 2 personnes