Directeur d'Hôtel H/F

Résumé du poste
CDI
Nantes
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2025
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion des stocks
Sens des affaires
Gestion du personnel
Gestion d'entreprise
Créativité et innovation
+2

Eklo Hotels
Eklo Hotels

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie de dynamiser l’hôtellerie ?

D’apporter une touche humaine, responsable et innovante à un secteur en pleine mutation ?

Passionné par l’hospitalité et l’expérience client, vous souhaitez vous engager auprès d’une équipe dynamique, ambitieuse et bienveillante.

🚀 Rejoignez l’aventure Eklo Bordeaux : devenez notre futur(e) Directeur d’Hôtel ! (H/F)

En tant que Directeur de notre hôtel labellisé clé verte vous êtes notre ambassadeur auprès des clients et des équipes.

Rattaché au Directeur des Opérations vous gérez de façon autonome votre établissement en suivant les règles et procédures du Groupe et en appliquant les orientations stratégiques définies par la Direction.

Plus précisément vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux, managériaux et économiques de votre centre de profit. Vous vous positionnez dans une démarche d’amélioration continue.

Vous dynamisez nos espaces F&B (1 restaurant, 1 coffee shop, des salles de séminaires), créez des partenariats locaux, veillez à la programmation évènementielle, privatisations, afterworks…

Vous managez vos équipes, participez au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs, optimisez les plannings en fonction de l’activité, veillez à la formation des salariés… Vous êtes le garant des règles légales notamment en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Vous êtes responsable de l’expérience et de la relation client. Vous managez la distribution et les ventes en ayant une posture entrepreneuriale. Vous savez analyser les menaces et les opportunités et faites preuve d’initiative au quotidien afin d’optimiser le business.

Vous veillez à la facturation, à l’encaissement des recettes et à la réalisation des clôtures journalières et mensuelles. Vous supervisez les stocks, les inventaires, veillez au respect des coûts de fonctionnement.

Gestionnaire sur le terrain, vous participez à la coordination entre les services en collaborant étroitement avec les différents départements pour assurer un fonctionnement fluide et harmonieux de l’établissement.


Profil recherché

✨Formation et expériences :

  • Diplôme Bac + 5 dans le domaine de l’hôtellerie et la restauration

  • Expérience de minimum 3 ans à un poste identique et en management d’équipe

  • Anglais professionnel requis, une seconde langue serait un plus

  • Vous maîtrisez les outils informatiques

✨ Votre profil :

  • Très bon gestionnaire vous avez le ses des priorités et êtes orienté(e) résultats

  • Excellentes compétences en service client et capacité à anticiper leurs besoins

  • Compétences avérées en budgétisation et gestion financière

  • Vraie sensibilité F&B, commerciale et événementielle

  • Votre tempérament de leader vous permet de fédérer les équipes et de les embarquer vers la réussite commune

🎁 Nous vous proposons :

  • CDI, forfait cadre 218 jours, 2 jours de repos consécutifs par semaine

  • Indemnité nourriture, participation de 70% aux frais de transport,

  • Mutuelle et prévoyance

  • Possibilité sous condition d’ancienneté de bénéficier d’un vélo de fonction, de réductions sur les nuits d’hôtels et l’offre restauration au sein du Groupe

  • Un environnement qui valorise l’initiative, la polyvalence, l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe

🎉 Vous voulez plus qu’un poste, une mission ? Rejoignez l’équipe Eklo Bordeaux et participez à une hôtellerie qui fait bouger les lignes.

📩 Envoyez-nous votre candidature maintenant.

Chez Eklo, on cultive la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances. Tous les talents sont les bienvenus, y compris les personnes en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

1ère étape : entretien téléphonique avec le Directeur des Opérations

2ème étape : échanges en présentiel avec le Directeur des Opérations

3ème étape : échanges avec la DRH et le Président du Groupe

Envie d’en savoir plus ?

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    Télétravail non autorisé
    Hôtellerie, Tourisme
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