Chez Eigrene, nous poursuivons une ambition simple, permettre aux professionnels que nous accompagnons de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leur métier.

Pour y parvenir, nous devons construire une organisation extrêmement efficace, où la technologie, l’automatisation et la donnée permettent de simplifier les opérations, d’améliorer la qualité de service et de libérer du temps pour les équipes comme pour nos clients.

🛠 Vos responsabilités

Dans ce contexte, nous recherchons une personne clé qui jouera un rôle central dans la construction de notre infrastructure opérationnelle, produit et technologique.

Ce poste se situe à la croisée de plusieurs rôles :

• Product Builder

• Automation Architect

• Data & Systems

• Head of Product / CTO

Nous recherchons une personne pour concevoir et construire le système d’exploitation interne d’Eigrene et capable de penser les systèmes qui feront fonctionner l’entreprise demain.

Autrement dit : l’ensemble des outils, des flux de données et des automatisations qui permettent à l’entreprise de fonctionner efficacement et de grandir.

Vous analyserez les processus existants, identifierez les points de friction, les tâches répétitives et les inefficacités, puis vous concevrez des solutions pour les simplifier, les automatiser ou les transformer.

L’enjeu est stratégique :

• pour l’entreprise : construire une organisation capable de croître sans complexité inutile,

• pour les équipes : libérer du temps pour les tâches à forte valeur ajoutée,

• pour les clients : offrir une expérience plus fluide, plus rapide et plus fiable.

Vous serez impliqué dans les réflexions stratégiques et contribuerez directement à la manière dont Eigrene se structure et évolue.

🎯 Vos missions

• Maintenir et améliorer les automatisations existantes.

• Identifier les processus internes qui peuvent être simplifiés ou automatisés.

• Concevoir et déployer de nouvelles automatisations, notamment grâce à l’IA pour les tâches complexes.

• Organiser des ateliers avec les équipes afin d’analyser les processus et identifier les opportunités d’amélioration.

• Intégrer et déployer de nouveaux outils permettant d’optimiser les opérations.

• Assurer une veille constante sur les outils d’automatisation, la data et l’IA.

• Réaliser des audits de sécurité.

• Mettre en place des bonnes pratiques de gestion des accès et des données en renforçant la sécurité du système informatique.

🌱 Pourquoi ce poste est unique ?

Vous construisez le système interne d’une entreprise en croissance et vous avez un impact direct sur toute l’organisation. En travaillant à la frontière entre le service commercial et le service client et opérationnel, vous améliorez à la fois l’efficacité interne et l’expérience client.

Vous disposez d’une grande autonomie pour expérimenter et déployer de nouveaux outils.

Nous recherchons une personne autonome, curieuse et orientée solution prête à travailler dans un environnement de start up.

Quelqu’un qui aime comprendre un système, le simplifier et le rendre plus efficace.

Le poste est pluriel (CTO/DSI/Product builder/etc.), nous recherchons quelqu’un qui sera capable de s’adapter et qui apprécie travailler sur différentes missions en parallèle.

Compétences nécessaires :

• automatisation de processus (Make, N8n, Zapier, API, scripts…)

• outil CRM (monday, airtable ou autre)

• utilisation d’outils d’IA

• structuration et exploitation de données

• compréhension des enjeux de sécurité informatique

• capacité à connecter et intégrer différents outils

Mais surtout : la capacité à transformer un problème opérationnel en solution technique simple et efficace.

Afin de mieux nous connaître mutuellement et d’évaluer l’adéquation avec ce poste stratégique, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Entretien de pré-qualification (par téléphone)

Un premier échange avec la DRH permettant de présenter le poste et le contexte d’Eigrene, comprendre votre parcours, vos motivations et votre intérêt pour le rôle, vérifier l’adéquation générale entre votre profil et le poste.

1er entretien approfondi

Un entretien avec une personne RH et le président fondateur.

Cet échange permettra d’approfondir :

• votre expérience et votre approche de l’automatisation, du produit et de la structuration d’organisations,

• les enjeux de développement d’Eigrene et votre capacité à y contribuer.

• premier échange sur les conditions du poste et vos attentes à ce sujet.

L’objectif est de s’assurer que la proposition d’Eigrene correspond à vos attentes.

2ème entretien

Vous réaliserez ensuite un cas pratique inspiré de problématiques réelles rencontrées chez Eigrene que vous présenterez lors de ce nouvel entretien

L’objectif est d’évaluer votre capacité à analyser un processus existant, identifier des pistes d’amélioration ou d’automatisation, proposer une solution structurée (outils, organisation de la donnée, automatisations, etc.). Cela permet par ailleurs d’échanger avec le fondateur sur une situation de collaboration.

Lors de cet entretien l’objectif est de répondre aux questions soulever lors de l’entretien précédent.

Rencontre avec l’équipe

Pendant le processus de recrutement nous trouvons important que le candidat et l’équipe puissent se rencontrer. Nous organiserons en présentiel, en visio ou lors des entretiens, une rencontre avec plusieurs membres de l’équipe.

Prise de référence

Nous souhaitons pouvoir contacter une ou deux personnes avec qui vous avez travaillé pour échanger une vingtaine de minutes.