Technicien de Maintenance Frigoriste itinérant F/H

CDI
Rennes
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac
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Eiffage Énergie Systèmes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, l'établissement de Saint Grégoire (35), d'Eiffage Energie Systèmes Clévia Ouest, rattaché à la région Ouest, recrute :

Technicien de Maintenance Frigoriste itinérant F/H

CDI

L'agence de Saint Grégoire (35) est une entité à taille humaine disposant des moyens d'un groupe lui permettant d'être un acteur reconnu en génie climatique. Fort de son expertise métier, notre agence bretonne propose à ses clients d'intervenir sur leurs travaux et la maintenance de leurs installations.

Au sein de cette entité prônant la proximité et la satisfaction clients, nous recherchons un nouveau talent assurant la maintenance d'installations frigorifiques.

VOS MISSIONS

  • Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques de production de froid (VRV, split-systèmes, groupe d'eau glacée, chambres froides, centrale de traitement d'air, régulation…). département 35.

  • Assurer les petits travaux induits pour les contrats nécessitant des interventions (Recherche de fuite, remplacement d'éléments sur des circuits frigorifiques).

  • Réaliser les dépannages sur les différents sites (tertiaire, industriel...)

  • Assurer le reporting des interventions réalisées sur la GMAO.

  • Astreintes à prévoir (1 sur 8 semaines)


Profil recherché

Formation :
Titulaire d'un BTS en maintenance génie climatique et/ou BAC Pro maintenance des systèmes de production de froid et/ou TMSEC (Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques)

Expérience :
Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire.

Compétences :

Vous avez de solides connaissances en froid, ventilation, climatisation, électrotechnique et électricité

Vous maitrisez les systèmes de froid, de conditionnement d'air, de climatisation (VRV, split) régulation et GTC.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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